公司勞動保障規(guī)章制度-展示頁
2024-09-20 00:13本頁面
【正文】 上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。 第二十條 員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn) 、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。 第十八條 員工應(yīng)無條件從工作分配、調(diào)動的指揮。 第十六 條家住外地員工，簽訂勞動合同時，應(yīng)出具 身份證 、外來人員務(wù)工 和 計劃生育 證明。 第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作。 第十三條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行 1－６個月的試用期。 第 3 頁 共 14 頁 第十二條勞動合同由公司 與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。 第十條 員工可按本公司制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。 第八 條 員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至經(jīng)理提出。 第 2 頁 共 14 頁 第六條 員工必須愛廠如愛家的意識，樹立 我為公司，公司為我 的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第四條 本手冊適用本公司全體員工。以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第 1 頁 共 14 頁 公司勞動保障規(guī)章制度 第一章 總則 第一條 為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。 第二條 制訂本手冊的指導(dǎo)思想。 第三條 公司情況介紹。 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 第七條 員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。 第九條 員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評議和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。第三章 勞動合同 第十一條本公司實(shí)行勞動合同制度，凡本公司員工均應(yīng)簽訂勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1