單位勞動保障規(guī)章制度-展示頁
2025-04-15 01:22本頁面
【正文】 對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。 第6條公司負(fù)有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定?！ 〉?條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工。法人代表：***。單位勞動保障規(guī)章制度 第一章 總則 第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合的實際情況，制定本規(guī)章制度，單位勞動保障規(guī)章制度?！ 〉?條 *****有限公司是在XX工商局注冊的私營企業(yè)?！ 〉?條 公司下設(shè)： 服務(wù)部、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室。包括試用工和正式工?！ 〉?條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)?！ 〉诙?員工招用與培訓(xùn)教育 第7條 招用員工實行男女平等、民族平等原則，特
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