公司勞動保障規(guī)章制度-在線瀏覽
2024-09-20 00:13本頁面
【正文】 生法律效率。試用期內發(fā)現不符合用工條件，可即時辭退。 第十五條勞動合同期滿，企業(yè)生產經營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。 第四章 工作紀律 第十七條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。 第十九條 第 4 頁 共 14 頁 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節(jié)約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。 第二十一條員工應忠誠企業(yè)，保守本公司的技術、商務等機密。 第二十三條 考勤工作各部門自行負責進行。 第二十四條 考勤內容包括。 第二十五條 考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準確填好記錄表，經部門負責人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關證明，交財務作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據。 第二十七條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經廠辦公室審核，確定工傷性質和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關 規(guī)定處理。 第六章 工資福利 第二十八條 員工工資按職務、職稱、生產技能、業(yè)務水平，工作表現、貢獻大小，由本公司自行確定實施辦法。實行計件工資的員工，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經濟效益掛鉤。公司的發(fā)工資日為次月五 日。不定期地調整工資，工資水平堅持在企業(yè)經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。 第三十二條 員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天。 第三十四條 本公司免費為員工提供宿 舍，住宿員工必須遵守 員工宿舍管理規(guī)定 。 第七章 培訓 第三十六條 第 7 頁 共 14 頁 所有員工均需接受本公司政治和業(yè)務技術培訓。員工自行聯系的培訓、進修、不得占用工作時間，學 費全部自負。 第八章 安全質量 第三十九條 企業(yè)安全生產工作由廠長全面負責，對出現重大事故的部門，應根據情節(jié)和損失程度，嚴肅追究責任人的有關領導的責任，并予以必要的經濟處罰或行政處分。 第四十一條 加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責任制度，開展定期的 第 8 頁 共 14 頁 安全檢查，發(fā)現事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產品質量事故，要堅持按照 三不放過 的原則（即事故原因不清不放過，事故責任不追責任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）
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