【總結】 護理人員月績效獎金考核方案項目系數(shù)要求操作方法職稱*護士*護師*主管護師持有職稱資格證,并被聘為相應職稱者①高職低聘或低職高聘者按所聘用的職稱定系數(shù)。②應出示正式的職稱資格證。③已通過職稱考試,但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級職稱系數(shù)。④高一級職稱
2025-04-30 23:35
【總結】第一篇:城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 為了調動護理人員的工作積極性,提高護理工作質量,更好地為患者服務,特制定本院護士績效工資考核方案,細則如下: (一)護士素...
2024-11-09 17:24
【總結】項目考核內容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,每次扣??分。工作效率完成崗位責任制,完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落實情況,未完成,每項內容扣?2?分。每少一個夜班數(shù)扣?1?分(探親假、產假、哺乳期、工休假、婚假、喪假
2025-06-30 22:23
【總結】第一篇:手術室護理人員績效考核方案 手術室護理人員績效考核方案(暫定) 為進一步深化優(yōu)質護理服務工作,真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、結合我院實際,制定如下量化績效考核方案的獎勵機制。成立科室護理人員...
2024-11-09 22:04
【總結】 護理人員月績效獎金考核方案項目系數(shù)要求操作方法職稱*護士*護師*主管護師持有職稱資格證,并被聘為相應職稱者①高職低聘或低職高聘者按所聘用的職稱定系數(shù)。②應出示正式的職稱資格證。③已通過職稱考試,但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級職稱系
2025-05-14 03:46
【總結】第一篇:婦產科護理人員崗位績效考核評分標準 婦產科護理人員崗位績效考核評分標準 日期:考核內容科室:姓名:考核方法 ①在崗儀表不端莊,不佩戴胸卡,不準時上崗,衣 穿工作鞋,戴耳環(huán)、戒指、手鐲,...
2024-11-09 17:31
【總結】醫(yī)院績效考核方案為了適應醫(yī)療市場改革,改善醫(yī)院癿服務和醫(yī)療質量,提高醫(yī)院癿競爭力,將逐步導入績效評估辦法,放棄“干多干少一個樣,干與不干差不多”癿平均主義色彩,也不能調勱職工積極性和潛能癿分配制度,代之以“把握大局,體現(xiàn)公平,尊重知識,提倡創(chuàng)新,團隊合作,辛勞有嘉”癿績效考評制度。醫(yī)院將根據(jù)去年各科室獎金占總利潤癿百分比作為系數(shù),乘以今年同期癿總利潤作為獎金總數(shù)分配到科室
2025-05-10 01:30
【總結】........銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義·······&
2025-05-15 03:32
【總結】銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義··················
【總結】感恩養(yǎng)育情 呵護愛母心尊敬的爸爸媽媽:您們好!您們的偉大凝結了我的血肉。您們的偉大塑造了我的靈魂。曾記否多少難忘的365天,我們在您們的肩膀和懷抱里嬉戲,未來的365天,我們作為兒女懷著一顆感恩的新,祝偉大的父母永遠健康、幸福、快樂。至此2009年母親節(jié)、父親節(jié)來臨之際、為報答親愛的父母親的養(yǎng)育之恩,四平市愛齡奇健康體檢中心為全市兒女精心準備一份特殊而且珍貴的禮物———感恩體檢套餐
2025-06-06 01:12
【總結】體檢中心營銷方案篇一:體檢中心營銷策劃方案(2020字)一、市場分析1、行業(yè)容量目前,昆山目前有200多萬人,每年需要體檢的人數(shù)在30-50萬人之間,而實際體檢人數(shù)僅有30萬人。以人均60元體檢金額計算,還有至的空白市場。
2024-10-30 09:38
【總結】一線護士公平激勵型績效管理?一、優(yōu)質護理績效考核與管理制定績效考核具體的實施方案,績效和護士的工作量、質量及病人的滿意度掛鉤,為護士建立付出與回報公平的激勵機制。(一)目的就是通過薪酬、考核、晉升等一系列的護理管理活動,來保持護士的積極性、主動性和創(chuàng)造性,維護護士勞動者的合法權益,保證護理人員在工作場所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境,以增進員工的滿意度,使
2025-06-27 02:45
【總結】南開大學——澳大利亞Flinders大學MHA碩士研究生作業(yè)成都體檢中心策劃方案云南班:王依發(fā)2004.7.28成都體檢中心策劃方案1、項目簡介“體檢”是健康體格檢查的簡稱,系保健醫(yī)療或健康管理范疇,是目前醫(yī)院重要的業(yè)務內容之一。專業(yè)化的體檢中心近年在美國、日本、韓國、新加坡等國家取得了巨
2025-08-06 01:20
【總結】人力資源整合服務提供商公司地址:大連高新區(qū)黃浦路537號泰德大廈2層網(wǎng)址:傳真:0411-82538077企業(yè)服務熱線:0411-82507555人才服務熱線:0411-82507666人才郵箱:業(yè)務郵箱:1銷售人員績效量化考核目錄第1章市
2024-11-03 20:01
【總結】遼寧醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院——護理績效考核實施方案討論稿—1—2020年3月護理績效考核實施方案(討論稿一)護理部一、前期準備工作(一)測算:1、每月護士績效津貼占全院整體的百分比2、測算三年的月均百分比(二)制
2025-10-11 17:25