【導讀】1目的:為規(guī)范對分部促銷工作考評管理工作,特制定如下管理辦法。采用10分制,考評項目分為銷售力、執(zhí)行力、控制力和策劃力四個方面;售的投入產出比,真正使促銷費用效益最大化。其中,實際費用支出超過批準授權30%. 由于銷售預計數(shù)值的過高或過低,會影響促銷投入的比例關系,所以公司。要求分部對銷售預計誤差要嚴格控制在±30%的范圍內。間為每周二上午12點前。在促銷活動執(zhí)行中,由于促銷引起的“負面因素”為考核重點。總部鼓勵各分部以“全面互動營銷”為指導原則,并結。合地區(qū)特色,對總部統(tǒng)一的促銷方案給予創(chuàng)新和豐富。在上報總部的促銷方案中,要體現(xiàn)“因時因地,靈。于連續(xù)3周沒有開展全面互動營銷的分部,在當期考評中按0分處理。時間超過6個月的分部,則不再適用此規(guī)定。理簽字后,于周二下午17:00前上報給總部策劃部;銷售額、毛利等數(shù)據(jù)制成《周促銷簡評》;