運用平衡計分卡促使醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的實踐探索-資料下載頁
2025-05-28 02:03本頁面
【正文】 ? 醫(yī)院管理是極其復(fù)雜的系統(tǒng)工作。 ? 平衡計分卡雖然在目前是一個先進(jìn)的管理工具，但每個醫(yī)院有各自的特色，管理方式也可以多樣化。 ? 各個醫(yī)院的目標(biāo)設(shè)置、量化指標(biāo)各有不同，要根據(jù)自己的具體情況而選擇，不是管理的“ 萬能 ” 工具。 ? 七、意義 ? 。 ? 與傳統(tǒng)管理方式比較： ? ISO9001質(zhì)量管理體系。 引入 ISO9001質(zhì)量管理體系能夠使各項工作或活動都有一個標(biāo)準(zhǔn)的模式，能夠保障各項工作環(huán)環(huán)相扣，有憑有據(jù)、有章可循、依法辦事。但實施該管理方式需要較大的人力和財力成本的支持，在現(xiàn)行衛(wèi)生、人事、財務(wù)機制下，較難保證在醫(yī)院的順利實施。 ? “三甲”醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)。 以基本標(biāo)準(zhǔn)和量化標(biāo)準(zhǔn)兩部份，主要以硬件建設(shè)、技術(shù)、業(yè)務(wù)、人事等指標(biāo)為評判的客觀評價，但由于該標(biāo)準(zhǔn)以省或全國為標(biāo)準(zhǔn)來衡定，由于各地區(qū)差別較大，醫(yī)院硬、軟件、特色不一樣，其體現(xiàn)各醫(yī)院的特色性、差異性發(fā)展不強，容易出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)，浪費衛(wèi)生資源。 ? 醫(yī)院評價指南。 由各省、市根據(jù)衛(wèi)生部的總體方案而制定的量化質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，它主要在醫(yī)療管理、環(huán)節(jié)控制、醫(yī)院安全、持續(xù)性整改方面體現(xiàn)以人為本的管理，但在目前醫(yī)院的現(xiàn)實條件下，若沒有相當(dāng)?shù)某杀局魏捅姸嗟暮细袢藛T，目標(biāo)也較難實現(xiàn)。 ? 綜合目標(biāo)考核。 一般以每年度設(shè)立的綜合目標(biāo)，指標(biāo)眾多，但指標(biāo)間缺乏邏輯關(guān)系和合適的權(quán)重。 ? ，著眼點在推動工作。 ? 路。 ? ，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供了一種有效的評估工具，但 平衡計分卡的建立要因地制宜。 ? 我院自 2022年運用平衡計分卡推進(jìn)規(guī)范化科室建設(shè)， 2022年底運用平衡計分卡對 《 醫(yī)院經(jīng)濟管理與成本控制費用研究 》 獲中國衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)會三等獎；其研究成果在 《 健康報 》 、 《 中國衛(wèi)生經(jīng)濟 》 、 《 醫(yī)學(xué)教育探索 》 上發(fā)表。 ? 我院實施平衡計分卡促使醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的實踐探索雖為個案，但與我國其他醫(yī)院的同質(zhì)性相當(dāng)高，為醫(yī)院提供了應(yīng)用平衡計分卡進(jìn)行管理的參考模式?？梢詫⒈緦嵺`探討的框架作為推行平衡計分卡的參考。 謝謝大家
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