【總結(jié)】淺析中國木材產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的發(fā)揮作者簡介:印中華(1981-),男(滿族),遼寧丹東人,博士研究生,從事林產(chǎn)品貿(mào)易方面的研究,(電話)010-82380477,(E-mail)yinzhonghua@;宋維明(1957-),男(漢族),河北滄州人,教授,博士,從事林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的研究,(電話)010-62336156,(E-mail)songwm@。印中華;宋維明(北京林
2025-06-23 23:59
【總結(jié)】績效管理怎樣為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?【本講重點】為什么員工的表現(xiàn)不盡人意績效管理怎么幫助企業(yè)增加競爭優(yōu)勢 為什么員工的表現(xiàn)不盡人意?【管理名言】成就感是人的最高需要。我們走訪企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理或部門經(jīng)理等直線經(jīng)理時,會聽見他們有種種埋怨,其中埋怨最多的就是:“這些員工的表現(xiàn)總是不能讓我滿意,他怎么就不按照我的意愿辦事呢”?走訪了幾
2025-06-27 22:22
【總結(jié)】競爭優(yōu)勢栗平顧啟迪目錄第一章競爭戰(zhàn)略:核心概念第二章競爭鏈與競爭優(yōu)勢第三章成本優(yōu)勢第四章差異化第五章技術(shù)和競爭優(yōu)勢第六章競爭對手選擇第一章核心概念:一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析二、基本競爭戰(zhàn)略
2025-02-13 20:28
【總結(jié)】第九章基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢?前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)?遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長遠(yuǎn)的,但僅僅是長遠(yuǎn)的還不能算
2025-03-09 22:43
【總結(jié)】倫理優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的若干理論?企業(yè)必須追求利潤,同時又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營假設(shè)給管理者提出的另一個任務(wù)便是追求利潤與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進(jìn)、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤–道德兼得理論等三個方面對化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J·斯達(dá)西&
2025-03-04 23:50
【總結(jié)】基于倫理優(yōu)勢的競爭優(yōu)勢?前面探討了化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的若干理論依據(jù),這里將通過遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的可能性,并闡述實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)?遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長遠(yuǎn)的,但僅僅是長遠(yuǎn)的還不能算是遠(yuǎn)大目標(biāo),
2025-02-26 15:35
【總結(jié)】某大型連鎖餐廳員工手冊P1公司簡介P2公司的基本政策開門政策,溝通………………………………………………………………10海報欄…………………………………………………………………………10意見調(diào)查………………………………………………………………………10合理化建議……………………………………………………………………10開門政策………………………………………
2025-06-23 08:35
【總結(jié)】第八章倫理優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的若干理論?企業(yè)必須追求利潤,同時又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營假設(shè)給管理者提出的另一個任務(wù)便是追求利潤與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進(jìn)、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤–道德兼得理論等三個方面對化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J
2025-03-05 00:08
【總結(jié)】巴黎春天大型連鎖超市員工手冊二零一五年三月目錄1人事管理制度………………………………………………………………………第3頁2運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)…………………………………………………………………第7頁3副總經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………………………………第9頁4生鮮
2025-06-29 12:43
【總結(jié)】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座
2025-07-27 16:34
【總結(jié)】?★課程對象——誰需要學(xué)習(xí)本課程?★企業(yè)高層經(jīng)理;★人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理;★企業(yè)中層管理者;★政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者?!镎n程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)本課程,您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變?;;;;;;;;。——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢
2025-05-28 00:11
【總結(jié)】15/16【文獻(xiàn)號】1-56【原文出處】當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究【原刊地名】長春【原刊期號】200403【原刊頁號】32~36【分類號】F10【分類名】國民經(jīng)濟(jì)管理【復(fù)印期號】200406【標(biāo)題】論產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢【保留字段】本文為福建省“十五”社科規(guī)劃項目“世貿(mào)組織框架下閩臺產(chǎn)業(yè)集群互動機(jī)制研究”(批準(zhǔn)號2003C0007)的階段性
2025-06-28 21:29
【總結(jié)】 進(jìn)口跨境電商迎風(fēng)而來部分商品關(guān)稅下調(diào)日前,國務(wù)院批準(zhǔn)對部分日用消費(fèi)品開展降低進(jìn)口關(guān)稅試點:6月1日起,以暫定稅率方式降低護(hù)膚品、西裝、短統(tǒng)靴、紙尿褲等產(chǎn)品的進(jìn)口關(guān)稅,平均降幅超過50%。2014年中國消費(fèi)者的全球奢侈品消費(fèi)達(dá)1060億美元,占全球消費(fèi)的46%,但76%消費(fèi)發(fā)生在境外。因此,吸引境外消費(fèi)回流將是擴(kuò)內(nèi)需的重要方向,也是此次稅收調(diào)節(jié)方案的出發(fā)點之一?! ∥磥?,規(guī)模領(lǐng)
2025-06-28 00:23
【總結(jié)】第15章競爭優(yōu)勢的策略要素?2023PrenticeHall3/4/202315-1產(chǎn)業(yè)分析:影響競爭的力量產(chǎn)業(yè)的定義﹐係指生產(chǎn)的產(chǎn)品彼此具有高度替代性的一群廠商。在任何產(chǎn)業(yè)中﹐競爭造成廠商投資抱酬率下降﹐並接近完全競爭產(chǎn)業(yè)的水準(zhǔn)。產(chǎn)業(yè)中有五種競爭力量。?2023Prenti
2025-02-15 14:46
【總結(jié)】物流企業(yè)的競爭優(yōu)勢儲雪儉上海大學(xué)上海司頓物流工程管理咨詢公司一、現(xiàn)代物流概述1、物流概念物流是對資源的整合。物流是追求高附加值的活動,具體包括通關(guān)、商檢、運(yùn)輸、代理、保管、存貨控制、配送、包裝、裝卸、流通加工及相關(guān)信息活動。2、環(huán)境現(xiàn)狀和前景的變化在當(dāng)今激烈的競爭中,
2025-01-06 05:50