【總結(jié)】第一篇:初級會計實務(wù)《費用》重難點解析:期間費用 初級會計實務(wù)《費用》重難點解析:期間費用 一、期間費用的內(nèi)容 期間費用是企業(yè)日?;顒影l(fā)生的不能計入特定核算對象的成本,而應(yīng)計入發(fā)生當(dāng)期損益的費用...
2024-11-09 01:37
【總結(jié)】卓越績效評價準(zhǔn)則導(dǎo)入培訓(xùn)中國質(zhì)量協(xié)會學(xué)術(shù)教育委員會委員、高級工程師全國卓越績效模式評估師、咨詢師培訓(xùn)導(dǎo)師全國質(zhì)量管理獎評審員,全國六西格瑪推進委員會專家委員龔曉明13606091396自我介紹?中國質(zhì)協(xié)學(xué)術(shù)教育委員會委員、研究中心高級顧問?13年(
2025-01-15 10:25
【總結(jié)】13學(xué)習(xí)目標(biāo)精品資料網(wǎng)ERP系統(tǒng)導(dǎo)入後的績效評估企業(yè)導(dǎo)入ERP系統(tǒng),真的可以提升企業(yè)的整體價值,進而達(dá)到企業(yè)的最終目的——利潤最大化嗎?企業(yè)勢必要有良好的績效評估機制,才能知道這問題的真正答案。本章會介紹一些可以用來衡量企業(yè)整體績效的方法,透過ERP的績效評估,可讓企業(yè)了解導(dǎo)入ERP所帶來的預(yù)期效益
2025-03-08 08:44
【總結(jié)】XX集團績效管理導(dǎo)入培訓(xùn)2023.目錄一、眼界高一點如何看待績效考核績效考核的目的(組織要求員工發(fā)展投資者利益)二、責(zé)任擔(dān)當(dāng)先績效考核體系人設(shè)計原則與角色分工
2025-03-09 11:49
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)績效手冊2020年12月目錄第一章部門績效管理2第一節(jié)績效管理簡介2第二節(jié)績效管理的目標(biāo)3第三節(jié)如何使用平衡記分卡和評分表4第
2024-11-01 20:14
【總結(jié)】談國有商業(yè)銀行薪酬體系再設(shè)計作者:邱 真 肖惠海商場現(xiàn)代化年32期字?jǐn)?shù):3739字體:【大中小】 我國國有商業(yè)銀行目前的薪酬體系還存在一定的缺陷,主要表現(xiàn)在:第一,國有商業(yè)銀行薪酬水平缺乏外部競爭力。在我國,國有商業(yè)銀行的工資總額的基數(shù)完全由銀行的主管政府、勞動保障部門和財政部門來核定,導(dǎo)致其薪酬水平與市場相脫節(jié),喪失了市場競爭力。然而薪酬的外部競爭力是分配激勵機
2025-06-28 00:24
【總結(jié)】史學(xué):中國人的價值判斷與道德堅持劉毓慶一、中國史學(xué)之性質(zhì)與意義二、史家的精神與傳統(tǒng)三、中國史學(xué)的三個系統(tǒng)一、中國史學(xué)之性質(zhì)與意義釋“史”?《說文》:“史,記事者也。從又持中。中,正也?!苯勒f:“凡官府簿書謂之中,故諸官言治中、受中
2025-02-13 18:03
【總結(jié)】怎樣導(dǎo)入績效管理與KPI考核體系一、企業(yè)競爭優(yōu)勝劣?。?美國西部牛仔文化重現(xiàn)江湖—贏者全拿。)WTO後,各企業(yè)參與國際級企業(yè)的「全球化」競爭已不可避免。?!(憑三大戰(zhàn)略)(1)差異化策略:(産品+技術(shù)+服務(wù)+知識)(2)
2025-01-10 22:03
【總結(jié)】某某大學(xué)畢業(yè)論文國有商業(yè)銀行改制的現(xiàn)狀畢業(yè)論文目錄摘要………………………………………………………………………………1引言…………………………………………………………………………………2第一章國有商業(yè)銀行改制的現(xiàn)狀………………………………………………2第二章國有商業(yè)銀行改制中需注意的問題……………………………………3
2025-06-28 00:18
【總結(jié)】探析我國國有商業(yè)銀行的改革與發(fā)展 摘要:落后地區(qū)農(nóng)村信用社的發(fā)展:1.明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,完善法人治理結(jié)構(gòu);2.強化內(nèi)部控制,防范經(jīng)營風(fēng)險;3.國家對經(jīng)濟落后地區(qū)農(nóng)村信用社應(yīng)實行扶持政策,逐步消化歷史包袱,為信用社的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境;4.努力降低不良貸款,提高農(nóng)村信用社抗風(fēng)險能力;5.改革用工制度,提高員工綜合素質(zhì)?! £P(guān)鍵詞:農(nóng)村信用社;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);法人治理結(jié)構(gòu)
2025-06-23 00:15
【總結(jié)】##教材原文##?。?!貨幣金融學(xué)導(dǎo)論劉明第2節(jié)凱恩斯流動偏好理論凱恩斯在早期是劍橋?qū)W派貨幣數(shù)量論的追隨者和倡導(dǎo)者,他在數(shù)量論傳統(tǒng)思想框架下深入探討了貨幣存量變化的影響,這體現(xiàn)在他1930年出版的《貨幣論》中?!锻ㄕ摗罚?936)的出版表明凱恩斯實現(xiàn)了對古典貨幣數(shù)量論的揚棄。即一方面繼承劍橋?qū)W派經(jīng)濟學(xué)(隱含的)對持有貨幣余額的“目的”的區(qū)分,并引入利率因素討論貨幣需求;另
2025-06-27 22:03
【總結(jié)】1讓績效考核成為合規(guī)經(jīng)營的指揮棒——銀行系統(tǒng)論文:強化合規(guī)績效完善銀行績效考核制度的探討進入21世紀(jì),中國企業(yè)進入了“公司治理”新階段:根本問題是發(fā)展、持續(xù)問題是創(chuàng)新、急迫問題是合規(guī)。我們是要傳統(tǒng)管理還是法人治理,我們是繼續(xù)奉行結(jié)果管理還是邁向結(jié)果與過程雙導(dǎo)向管理,這些最終都要取決于我們采取什么樣的績效考核制度導(dǎo)向,因為績效考
2025-04-26 08:41
【總結(jié)】“花雨集團”雙流項目初判一、對于周邊區(qū)域市場的基本認(rèn)識1、南沿線區(qū)域房產(chǎn)市場初步可以三大板塊l大源板塊:成都轄區(qū)、開發(fā)商品牌較強、產(chǎn)品復(fù)合度強(寫字樓+商業(yè)+住宅)、住宅樓盤定位較高(品質(zhì)+價格)板塊核心競爭優(yōu)勢:位置+品質(zhì)l華陽板塊華陽轄區(qū)、開發(fā)商品牌參次不齊、產(chǎn)品基本以住宅為主)、住宅定位整體均低于大源板塊(品質(zhì)+價格)板塊核心競爭優(yōu)勢:價
2025-07-28 12:07
【總結(jié)】銀行績效考核辦法的轉(zhuǎn)變趨勢資訊來源:石油英才網(wǎng)編輯????2009-9-110:17:18???經(jīng)濟資本作為當(dāng)今國際銀行業(yè)的風(fēng)險管理文化和先進管理工具,正在受到國內(nèi)商業(yè)銀行的重視,各家銀行的改革和轉(zhuǎn)型無不將經(jīng)濟資本理念的引入和實務(wù)運作作為改革的一項核心工作。經(jīng)濟資本能夠以推測的數(shù)值直觀而比較準(zhǔn)確地反映銀行
2025-04-08 06:30
【總結(jié)】ERP導(dǎo)入方法與策略(上) 企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)開始于1999年,因為企業(yè)為了解決Y2K問題,才大量被采用。近來,由于因特網(wǎng)環(huán)境及技術(shù)的日漸成熟,ERP的導(dǎo)入成為中、大型企業(yè)的企業(yè)骨干,被視為成為和其它企業(yè)競爭的基路。近年來,由于因特網(wǎng)的盛行,造成全球市場競爭激烈,全球企業(yè)從早期以生產(chǎn)導(dǎo)向、營銷導(dǎo)向到最近以服務(wù)為導(dǎo)向、顧客關(guān)系管理,無不絞盡腦汁希望利用信息科技,提升生
2025-06-25 06:37