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尋找解決人才測評的對策-資料下載頁

2025-05-27 22:39本頁面
  

【正文】 過低、弄虛作假、違法亂紀(jì)的,要嚴(yán)厲查處,情況嚴(yán)重的,采取取消經(jīng)營資格、罰款等處罰。 德隆中國管理傳播網(wǎng) 熱門搜索 人力資源招聘培訓(xùn)薪酬績效考核崗位職責(zé)說明書人力資源規(guī)劃激勵(lì)管理績效績效管理企業(yè)文化工作分析職業(yè)生涯規(guī)劃 崗位職責(zé)說明書 職業(yè)生涯規(guī)劃 績效 平衡計(jì)分卡 KPI 薪資 測評 工具 窗體頂端關(guān)鍵字搜索窗體底端熱點(diǎn)新聞推薦 Google搜索方式引發(fā)法律質(zhì)疑 中聯(lián)通欲收購10省GSM網(wǎng)絡(luò) 新聞評論:HR咨詢 中外公司競風(fēng)流 2003電子政務(wù)IT百強(qiáng)評出 新聞跟蹤:揭開富豪榜背后的經(jīng)營秘密 管理案例:決定沃爾瑪命運(yùn)的“五大戰(zhàn)略” 通用電氣將在滬成立技術(shù)研發(fā)中心 柯達(dá)參股樂凱富士出局 張維迎出任亞信獨(dú)立董事 新聞人物:東軟集團(tuán)有限公司董事長劉積仁 更多 研究與調(diào)查人才的流與留人員的去留決策與離職處理正視人才流失的成本積極應(yīng)對員工離職果斷干預(yù)辭職事件飯店員工流失原因、 影響及對策分析員工為什么選擇離開?員工不告而別,老板怎么辦?中小型IT企業(yè)如何吸引人才?中小型企業(yè)用人四部曲更多 EMAIL訂閱窗體頂端(請輸入你的Email)窗體底端信誠全力為企業(yè)提供人力資源專業(yè)咨詢和解決方案,同時(shí)為高級人才創(chuàng)造更為廣闊的發(fā)展空間,我們于1993年開展中國業(yè)務(wù),主要為外資跨國企業(yè)和一些大型中資機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。服務(wù)范圍包括:高級專業(yè)人才搜尋、專業(yè)培訓(xùn)、人力資源解決方案和ehr項(xiàng)目服務(wù)。咨詢電話:8008201071 6 / 6
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