店長績效考核方案ppt課件-資料下載頁
2025-05-25 18:06本頁面
【正文】 核算 ? 年收入上限 （ 在崗不滿一年的，年收入上限按月折算） 單店店長： 20萬 ； 2 店店長： 25萬 ； 2店＋帶教店長： 26萬 ； 3 店店長： 27萬 ? 獎金按日歷年度（即 1月 1日至 12月 31日）結(jié)算 ? 在獎金發(fā)放前離職的人員不予發(fā)放 ? 最終解釋權(quán)歸運(yùn)營與人力資源部 5. 舉例 1. 例：新店長劉磊，月薪 4945元，任命日 2022年 9月 1日，酒店為新店， 2022年11月 13日進(jìn)入寬容期，年收入上限為 (20萬 /12*4＝ )。 計(jì)算 : 籌備及寬容期獎金 =2022*+2022*=8000元 年收入合計(jì) =4945*4+8000=27780元 2. 例： 2店店長王亮，月薪 8970， 2022年 1月 1日 12月 31日在 A店和 B店； A店 130間房，房量系數(shù) ，經(jīng)營預(yù)算完成率為 100%， A店獎金額為45000/12(全年平均 )*12（工作了 12個月） =45000 B店房量 110間，房量系數(shù) ，經(jīng)營預(yù)算完成率為 120%； B店獎金額為65000/12(全年平均 )*12（工作了 12個月） =65000 兩店的經(jīng)營獎勵 =(45000+65000)/2*(崗位系數(shù) )=71500 A店管理項(xiàng)總分 ,B店管理項(xiàng)總分 ；年收入上限 25萬，即得年薪=8970*12=107640 計(jì)算： 平衡計(jì)分卡 —— 經(jīng)營獎勵 = 71500元 平衡計(jì)分卡 —— 管理獎勵 =107640*25%/2**+107640*25%/2** = 年收入合計(jì) =107640+71500+= 謝謝！
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