【總結(jié)】疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)績效評(píng)估指標(biāo)——疾病預(yù)防控制主要部分?傳染病預(yù)防與控制?免疫規(guī)劃?艾滋病預(yù)防控制?結(jié)核病預(yù)防控制?乙肝預(yù)防控制?血吸蟲預(yù)防控制涉及的指標(biāo)-傳染病預(yù)防與控制??????疫情報(bào)告督導(dǎo)覆蓋率??涉及的指標(biāo)-免疫規(guī)劃、乙肝
2025-05-12 08:42
【總結(jié)】績效考核與績效管理一、概念、意義、體系能力(評(píng)估)行為(考核)績效(考核)結(jié)果反饋(知識(shí)\能力)(德,勤)(績)獎(jiǎng)酬教育培訓(xùn)基礎(chǔ)發(fā)揮結(jié)果績效管理的內(nèi)涵與外延
2024-10-18 19:16
【總結(jié)】績效考核與績效管理中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林績效評(píng)估的目的1.薪資管理2.工作反饋3.衡量個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)4.記錄員工決策5.確認(rèn)個(gè)人工作6.決定提升7.衡量劣質(zhì)工作8.幫助目標(biāo)確定9.繼續(xù)或終止聘用決策10.評(píng)價(jià)目標(biāo)完成情況11.滿足法律要求
2025-01-10 08:44
【總結(jié)】?報(bào)酬?工資?能力?
2025-09-25 19:47
【總結(jié)】?第一部分:績效和績效管理績效不等于業(yè)績?Performance的含義–工作成果(結(jié)果,業(yè)績)–工作行為–工作技能、態(tài)度?績效=F(A,M,Os)西方關(guān)于績效指標(biāo)的幾種劃分?Casio(1987)–客觀指標(biāo):如生產(chǎn)數(shù)據(jù)、人事記錄數(shù)據(jù)等–主觀指標(biāo):他人和自己的主觀評(píng)定
2025-01-18 19:40
【總結(jié)】1目標(biāo)管理與績效考核天馬行空官方博客:;QQ:13182411892?一、目標(biāo)管理的定義?二、實(shí)施目標(biāo)管理的程序?三、訂目標(biāo)的功能?四、好目標(biāo)的條件?五、目標(biāo)卡的使用法?六、目標(biāo)管理的類型?七、何謂方針
2024-10-18 18:06
【總結(jié)】BSC、KPI和績效管理—化戰(zhàn)略為行動(dòng)?為什么績效測量如此重要??什么是BSC??什么是KPI??BSC和KPI的關(guān)系?什么是績效管理??戰(zhàn)略目標(biāo)與績效管理?績效管理現(xiàn)狀和問題?概念與目的?特征與任務(wù)?職責(zé)?內(nèi)容?流程?結(jié)果應(yīng)用
2025-07-25 09:11
【總結(jié)】2022店長績效考核方案人力資源部2022年1月目錄1.2022與2022方案對(duì)比2.定義3.績效獎(jiǎng)金籌備期/寬容期獎(jiǎng)金平衡計(jì)分卡獎(jiǎng)金扣除因素4.其它說明5.舉例1.2022與2022方案對(duì)比相同點(diǎn)?獎(jiǎng)金構(gòu)成:新店籌備/寬容期獎(jiǎng)金、考核期平衡計(jì)
2025-05-25 18:06
【總結(jié)】企業(yè)資料1信息科績效考核胡春艷2信息科績效考核信息科績效考核指標(biāo)分布在2個(gè)類別,病預(yù)防與控制、信息管理。共6個(gè)項(xiàng)目,預(yù)防控制,,,,。11個(gè)指標(biāo):???;3信息科績效考核?;?;?;
2025-05-06 02:39
【總結(jié)】1績效管理內(nèi)容的脈絡(luò)績效管理系統(tǒng)績效管理制度績效管理流程助師管理師績效管理制度的制定:基本原則、基本內(nèi)容以及HRM部門的管理職責(zé)績效管理制度的貫徹和實(shí)施:介紹了績效考評(píng)的內(nèi)容、類型和方法績效管理的5個(gè)階段;保證其有效運(yùn)行考評(píng)者應(yīng)掌握的
2025-05-05 22:14
【總結(jié)】1績效考核暨KPI+BSC中培網(wǎng)蔡巍網(wǎng)址:課程資料詳詢QQ:930617481電話:0755-330483882指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的三個(gè)難點(diǎn)?考核什么——方法問題;以事實(shí)為評(píng)價(jià)還是以感覺為評(píng)價(jià)的問題;關(guān)鍵業(yè)績和非關(guān)鍵業(yè)績的問題;
2025-05-03 04:40
【總結(jié)】-1-360度績效考核法TH-YJM-2-目錄A.360度績效考核法的產(chǎn)生背景B.360度績效考核法的基本原理C.360度績效考核法的操作流程和相關(guān)問題對(duì)策TH-YJM-3-A.360度績效考核法的產(chǎn)生背景TH-YJM-4-任何績效考核方法的出現(xiàn)都是源于現(xiàn)實(shí)問題?排序法(簡單排序、雙維排序、兩兩排序、強(qiáng)制分
2025-05-12 08:58
【總結(jié)】績效考核評(píng)價(jià)體系北京智誠創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司目錄一.***集團(tuán)考核評(píng)價(jià)的管理基礎(chǔ)分析二.現(xiàn)行考核評(píng)價(jià)體系有效性評(píng)估三.***集團(tuán)考核評(píng)價(jià)體系的整體思考四.***集團(tuán)考核評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)思路五.考核結(jié)果與價(jià)值分配掛鉤形式前言年月日至
2025-05-03 05:30
【總結(jié)】第八章績效考核結(jié)果應(yīng)用第八章績效考核結(jié)果應(yīng)用?績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的原則?目前績效考核結(jié)果應(yīng)用出現(xiàn)的問題?績效考核結(jié)果的具體應(yīng)用績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的原則?,促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展?,促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展?,綜合運(yùn)用,為人事決策提供科學(xué)依據(jù)績效評(píng)估與其他HRM職能的關(guān)系
2025-01-19 23:53