翰威特順德華潤涂料人力資源項(xiàng)目咨詢方案-資料下載頁

【總結(jié)】1/15目錄我們對貴公司現(xiàn)狀的理解????????????????????????????????????????????????????????????????????????1翰威特咨詢方式???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

2025-05-04 18:16

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部職位說明書 人力資源經(jīng)理職位說明書 招聘主管職位說明書 培訓(xùn)主管職位說明書 薪酬主管職位說明書 員工關(guān)系專員職位說明書 第二篇：人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 ...

2024-10-17 13:00

人力資源部-職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部-職位說明書 人力資源部部長 直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬： 晉升方向：執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位： 人力資源部主任 直接下屬：人事員間接下屬：晉升方向：部長輪轉(zhuǎn)崗位： 人...

2024-10-17 13:11

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 職位標(biāo)識 職位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門行政中心人力資源部職位編碼HR-001編制日期2007年5月職位概要 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與解雇、績效考...

2024-10-25 07:10

萊茵達(dá)公司人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】 萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理　職位說明書文件編號：部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績效主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門經(jīng)營目標(biāo)，為集團(tuán)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊伍，創(chuàng)造具有積極意義的員工關(guān)系，建立和完善可持續(xù)

2024-07-30 12:13

公司分部人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】13/13職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工

2024-08-12 00:31

翰威特某人力資源項(xiàng)目全案之職位說明書樣本-資料下載頁

【總結(jié)】九星印刷包裝中心1職位說明書11/2020九星印刷包裝中心職位說明書基本信息職位名稱：人力資源主管編寫人：人力資源部長所處等級：審核方：所在城市：深圳審核日期：所在部門：人力資源部確認(rèn)方：直接上司：人力資源部長確認(rèn)日期：主要目

2024-09-10 14:44

分部人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計

2024-08-10 18:54

人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774 人力資源部經(jīng)理職位說明書 一、基本資料 二、職位關(guān)系 三、工作說明1．工作概要 2．工作內(nèi)容 四、任職資格1．學(xué)歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要...

2024-10-08 21:17

人力資源部職位說明-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書1．工作標(biāo)識：所在部門人力資源處職位名稱經(jīng)理填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級（崗位名稱）公司黨委書記所轄人數(shù)直接下級間接下級2．職位總體目標(biāo)：為了有效激勵公司員工，提高人工成本投入的有效性，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，研究擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，

2025-04-14 05:53

人力資源部主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部主管職位說明書 人力資源主管職位說明書 ，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，不定期組織對各崗位人力供、需狀態(tài)、資質(zhì)情況進(jìn)行分析： ；修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度；從而為企業(yè)人力資源管理...

2024-10-13 13:42

某公司人力資源部部長職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2024-07-29 13:35

北海煙草人力資源咨詢—人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提

2024-08-12 01:09

翰威特華潤公司人力資源項(xiàng)目咨詢?nèi)嫘匠牦w系設(shè)計指導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】全面薪酬體系設(shè)計指導(dǎo)引言華潤在翰威特進(jìn)行人力資源管理咨詢項(xiàng)目合作的范圍中，包括了現(xiàn)金薪酬體系設(shè)計這一主要技術(shù)板塊。根據(jù)翰威特的經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)行薪酬體系設(shè)計工作時，我們要確保該體系能夠最大程度上支持華潤的商業(yè)運(yùn)作以及符合公司的人力資源整體戰(zhàn)略。翰威特已經(jīng)通過兩天的會議與華潤高層基本確定了人力資源策略。為了增加信息收集的效率及效性，我們設(shè)計了本套問卷，請在高層范圍

2025-06-30 09:51

職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：核準(zhǔn)人：實(shí)施時間：定員：一．基本資料1．職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要1．簡要為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標(biāo)準(zhǔn)

2025-05-27 14:17

翰威特華潤公司人力資源項(xiàng)目咨詢職位說明書人力資源部經(jīng)理-文庫吧

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翰威特華潤公司人力資源項(xiàng)目咨詢職位說明書人力資源部經(jīng)理(已修改)

翰威特華潤公司人力資源項(xiàng)目咨詢職位說明書人力資源部經(jīng)理(編輯修改稿)