職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-資料下載頁(yè)
2025-05-27 14:17本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】1．職務(wù)名稱(chēng)：人力資源部經(jīng)理2．直接上級(jí)職位：總經(jīng)理。3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名。為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn)，包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導(dǎo)。編號(hào)工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限工作協(xié)作人員。1企業(yè)人力資源政策的導(dǎo)向擬訂承辦。員特質(zhì)、建立HR預(yù)測(cè)工具、設(shè)計(jì)甄選工。具，確認(rèn)甄選工具的效度、人員測(cè)試。標(biāo)、確定具有潛力的員工、設(shè)計(jì)與薪資、評(píng)估工具、績(jī)效考評(píng)的組織實(shí)施、數(shù)據(jù)。立事業(yè)途徑、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及有關(guān)制度。發(fā)薪及日常福利的管理。6及時(shí)向企業(yè)決策層提供解決問(wèn)題的建議、意見(jiàn)承辦各部門(mén)經(jīng)理。8高效有序的領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作承辦。10定期向總經(jīng)理呈報(bào)工作計(jì)劃與總結(jié)，并對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議承辦。11上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作承辦。1．基本素質(zhì)及要求?？蓵x升至此的職位人事專(zhuān)員
【正文】 專(zhuān)業(yè) 工商管理類(lèi)、人力資源管理專(zhuān)業(yè) 所需技能 人 力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行政管理學(xué)、檔案學(xué)、公文寫(xiě)作、國(guó)家勞動(dòng)福利政策等 綜合素質(zhì)要求 具備業(yè)務(wù)知覺(jué)、了解組織動(dòng)力、合理的判斷和決策、多向溝通能力、管理藝 術(shù)、品德操守 2． 職位關(guān)系 可直接晉升的職位 行政副總、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理 可相互輪換的職位 其它部門(mén)經(jīng)理 可晉升至此的職位 人事專(zhuān)員
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