人力資源部經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-07-25 15:55本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)4. 根據(jù)集團(tuán)要求參與決策并提出本部門(mén)專(zhuān)業(yè)建議或方案任職資格教育程度人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能1. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作 2. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)3. 熟悉中型企業(yè)人事管理及國(guó)家各項(xiàng)人事政策4. 具備較強(qiáng)的組織管理能力和人際關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)能力任職者簽名直接上級(jí)簽名審批者簽名執(zhí)行時(shí)間受控狀態(tài)備注3 / 3
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