人力資源部部長的職務(wù)說明書-資料下載頁
2024-08-12 09:58本頁面
【正文】 獎懲、培訓(xùn)的建議權(quán)；對下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升、辭退有建議權(quán)權(quán)限二：人力資源制度的解釋權(quán)、項目部、專業(yè)公司核心員工的評價和建議權(quán)、體現(xiàn)在人力資源工作（招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、升遷等）中的評價權(quán)和建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府主管部門、地方人事部門、勞動保障部門、高等院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才交流中心、各媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科或具有中級以上職稱專業(yè)企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源培訓(xùn)、計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)、組織行為學(xué)培訓(xùn)、外語、人際關(guān)系培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗個人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動性；較高的職業(yè)道德水平；很強(qiáng)人際交往能力、溝通能力；較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力。知識通曉人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識技能技巧熟練使用計算機(jī)辦公軟件其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機(jī)、計算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境獨(dú)立辦公室備注
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