人力資源部部長崗位說明書km版-資料下載頁
2025-06-17 05:13本頁面
【正文】 令 了解國際國內(nèi)人力資源管理模式 掌握國內(nèi)人力資源動態(tài) 扎實的人力資源開發(fā)、管理的理論知識 較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力 較強的解決實際問題的能力 較好的影響能力、傾聽能力、說服能力 較強的責任心和事業(yè)心 良好的服務(wù)意識 工作細致、踏實 2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗 年齡：40歲以下 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)：人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗；3年以上人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗3. 所需相關(guān)培訓(xùn) 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能3 /
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