品牌管理課程-資料下載頁

【總結(jié)】道，非技也。－－寶潔品牌管理啟示供應(yīng)鏈中的寶潔各職能組織功能生產(chǎn)商分銷機(jī)構(gòu)供應(yīng)商消費(fèi)者零售商物流+資金流+信息流營銷管理領(lǐng)域三種典型的品牌架構(gòu)品牌架構(gòu)公司品牌策略組合品牌策略產(chǎn)品品牌策略海爾聯(lián)想TCLSONY安利寶潔聯(lián)合利華（集成品牌）（認(rèn)可

2025-02-21 12:51

it項目管理課程-資料下載頁

【總結(jié)】課堂要求?請將手機(jī)調(diào)至震動狀態(tài)?保持安靜，學(xué)員發(fā)言時注意傾聽?上課過程中有任何事情，均可到課室外處理?每天課程結(jié)束后，請自覺清理桌面的垃圾IT項目管理基礎(chǔ)什么是項目？?古代埃及金字塔的建造?古代中國萬里長城的建造?北京國家大劇院的設(shè)計?2023年北京奧運(yùn)會的籌備?你的一次婚禮

2025-01-18 23:36

員工管理課程-資料下載頁

【總結(jié)】員工管理員工管理課程大綱?知識經(jīng)濟(jì)時代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶?激勵方法與技巧?領(lǐng)導(dǎo)效率的類別?員工的四種積極性?職業(yè)

2025-08-15 22:58

施工安全管理課程論文-資料下載頁

【總結(jié)】1施工安全管理課程論文專業(yè)土木工程學(xué)生姓名班級學(xué)號指導(dǎo)教師

2025-01-16 16:21

服裝生產(chǎn)管理課程-資料下載頁

【總結(jié)】我時常聽到在製衣廠工作的管理人員說他們的工廠是以流水形式生產(chǎn)成衣,但當(dāng)我到廠房探訪他們時,十居其九都會令我有點(diǎn)失望,因為不少管理人員吳誤以為分科生產(chǎn)便流水作業(yè)的模式,亦有不少管理人員認(rèn)為成衣製造是非常困難以流水形式生產(chǎn),所以他們的生產(chǎn)線仍保留著六十年代的傳統(tǒng)模式。不錯,他們的理論都有正確的一面,分科作業(yè)(即分部門)專門化生產(chǎn)單一工序是流水作業(yè)的開始或必須的步驟,

2025-04-07 21:41

薪酬管理課程設(shè)計)-資料下載頁

【總結(jié)】河海大學(xué)文天學(xué)院課程設(shè)計報告指導(dǎo)老師：陳雙雙班級：10人力1班學(xué)號姓名100530132于恩澤100530116汪明星100530123周雪萍100530122趙婉瑩100530103

2025-04-08 03:28

財務(wù)管理課程教案-資料下載頁

【總結(jié)】1財務(wù)管理課程教案適用2020會計本科專業(yè)任課教師：陶學(xué)偉教授攀枝花學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院編寫時間：2020年01月2第一章緒論教學(xué)目的或要求：通過本章的教學(xué),使學(xué)生了解財務(wù)管理的發(fā)展階段;理解

2025-09-01 12:46

公司戰(zhàn)略管理課程論文-資料下載頁

【總結(jié)】目錄摘要引言第一部分---背景第二部分---SWOT分析1.優(yōu)勢Strengths2.劣勢Weaknesses3.機(jī)會Opportunities4.威脅Threats第三部分---并購匯源的效應(yīng)第四部分---啟示參考文獻(xiàn)

2025-06-22 03:30

酒店管理課程標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】酒店管理課程標(biāo)準(zhǔn)-----------------------作者：-----------------------日期：酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)分析（一）專業(yè)背景分析我國“十一”五規(guī)劃中明確提出將大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。在國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的同時，中國旅游業(yè)也實現(xiàn)了快速發(fā)展。目前我國共有6批247個城市為中國優(yōu)秀旅游城市，占我國城市總

2025-07-15 03:51

績效管理課程教材整理-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理課程教材整理目錄課程大綱：一、為什么推廣績效管理二、導(dǎo)入績效管理不成功、目前的障礙是什么？三、學(xué)習(xí)完之后的成果：四、飛輪系統(tǒng)：目標(biāo)——措施——評估——激勵五、管理中的五大障礙六、績效導(dǎo)入的第一個環(huán)節(jié)—目標(biāo)課程大綱：設(shè)定KPI指標(biāo)的四大原則：一、成果導(dǎo)向二、數(shù)字化三、系統(tǒng)化四、獎罰掛鉤課程大綱：一、

2025-04-16 13:05

工廠作業(yè)方式管理課程-資料下載頁

【總結(jié)】第6章工廠作業(yè)方式管理5S活動檢查及獎懲辦法制度名稱××工廠5S活動檢查及獎懲辦法受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的。為使5S活動持續(xù)有效地運(yùn)行，維持工廠良好的環(huán)境，特制定本辦法。第2條范圍。本辦法規(guī)定了5S活動檢查辦法的基本規(guī)則，適用于本工廠所屬各區(qū)域及相

2025-04-12 02:49

項目管理課程設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程項目管理課程設(shè)計報告姓名:周克勤、王橋、趙爽、趙洋、胡新我、韓成、葛強(qiáng)班級: 監(jiān)理09—2學(xué)院:徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院系別:建管學(xué)院專業(yè):工程監(jiān)理二零一零年十二月吉百利品牌產(chǎn)品大連市場開發(fā)項目團(tuán)隊周克勤韓成趙爽王

2025-01-18 16:16

現(xiàn)代企業(yè)管理課程-資料下載頁

【總結(jié)】第九章企業(yè)文化建設(shè)70年代初期，由于石油危機(jī)使世界上許多國家的經(jīng)濟(jì)停滯和萎靡不振，經(jīng)濟(jì)最強(qiáng)的美國也未能幸免。但是，資源條件遠(yuǎn)不如別國的日本，經(jīng)濟(jì)卻迅速地發(fā)展，這一現(xiàn)象引起西方國家特別是美國的關(guān)注。美國的管理學(xué)者在對日本進(jìn)行調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，日本企業(yè)成功的秘密是以人為本的管理模式，美國企業(yè)不成功的原因是由于企業(yè)文化的局限性而造成管理不當(dāng)所致，從而提出了企業(yè)文化的概念，掀起了企業(yè)文化研

2025-04-17 23:56

績效管理課程設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】《績效管理》課程設(shè)計院系：經(jīng)濟(jì)管理系專業(yè)：人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師：郭美蘭設(shè)計者：常詩雅、彭仁霞、陳娜李艷、劉鐵波、白博設(shè)計日期：2009-01-04至01-14日前言到今天為止，我們這份績效管理方案終于完成了。能夠做出這套方案，只依靠我們幾個所學(xué)的書本上的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們充分利用了學(xué)校的圖書館，借了很多

2025-01-17 03:48

企業(yè)管理課程論文-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)管理課程論文魏東01072060論企業(yè)的激勵機(jī)制人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素，而激勵是人力資源的重要內(nèi)容。激勵這個概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動機(jī)，也就是說用各種有效的方法去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務(wù)，實現(xiàn)組織的目標(biāo)。

2025-08-28 11:17

管理課程評估表(完整版)

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管理課程評估表(留存版)