江蘇省信息系統(tǒng)“十一五”發(fā)展規(guī)劃提綱-資料下載頁
2025-05-14 01:45本頁面
【正文】 ，重點(diǎn)提升學(xué)生職業(yè)資格的培訓(xùn)積極組織開展信息化知識普及活動，積極宣傳和教授信息化基礎(chǔ)知識，推行信息技術(shù)職業(yè)資格及相關(guān)領(lǐng)域普及型認(rèn)證，推行就業(yè)通行證，發(fā)展計算機(jī)等級鑒定培訓(xùn)、國家物流師職業(yè)資格培訓(xùn)、CIO（首席信息主管）職業(yè)資格考試培訓(xùn)等職業(yè)資格培訓(xùn)。四、對策和措施（一）研究政務(wù)需求，發(fā)展重點(diǎn)業(yè)務(wù)為適應(yīng)我國行政管理體制改革的需要，各級信息中心必須積極研究新的政務(wù)需求，力抓重點(diǎn)業(yè)務(wù)。通過參與重大電子政務(wù)建設(shè)項(xiàng)目來“卡位”“定位”，通過參與宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)測和信息化建設(shè)等重大問題研究來“謀勢”，通過促進(jìn)信息化和信息資源開發(fā)利用來“做強(qiáng)”，不斷追蹤把握發(fā)展形勢，努力貼近政務(wù)需求尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，力爭建成六個“中心”，使信息系統(tǒng)真正成為全省各級黨政機(jī)關(guān)和主要綜合經(jīng)濟(jì)部門的決策支持機(jī)構(gòu)，成為信息化和電子政務(wù)建設(shè)的主力軍。（二）積極應(yīng)對改革，增強(qiáng)系統(tǒng)位勢目前我省事業(yè)單位改革正在積極穩(wěn)妥地推進(jìn)，改革涉及到整個信息系統(tǒng)的職能、定位和今后的發(fā)展，也涉及到系統(tǒng)每一個職工的切身利益。在指導(dǎo)思想上，各信息中心要把握分析好形勢，結(jié)合在電子政務(wù)建設(shè)中的有利地位，確保主流業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)實(shí)力、搞好服務(wù)。在職能范圍上，要堅持以“為政府提供優(yōu)良的服務(wù)”為中心，積極配合發(fā)改委、信息辦、電子政務(wù)協(xié)調(diào)小組等部門，努力爭取重點(diǎn)電子政務(wù)工程的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)監(jiān)理及運(yùn)行管理、協(xié)調(diào)信息資源開發(fā)利用等職能，鞏固系統(tǒng)位勢。（三）創(chuàng)新管理機(jī)制，增強(qiáng)發(fā)展活力加強(qiáng)內(nèi)部管理，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是省、市信息中心加快發(fā)展、增強(qiáng)活力的必要手段?！笆晃濉逼陂g必須在鞏固“十五”改革成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制。圍繞各中心改革與發(fā)展的重點(diǎn)工作，進(jìn)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員的相應(yīng)調(diào)整；建立健全項(xiàng)目經(jīng)理制、項(xiàng)目管理辦法、目標(biāo)管理辦法、內(nèi)部獎勵辦法等內(nèi)部管理規(guī)章制度，逐步建立相應(yīng)的工作秩序和工作流程，并督促落實(shí)。爭取根據(jù)省人事廳關(guān)于技術(shù)職務(wù)評聘分開的意見，把崗位職責(zé)設(shè)置和技術(shù)職務(wù)聘任改革結(jié)合起來，真正做到崗位要求和任務(wù)分解相結(jié)合、崗位的貢獻(xiàn)和崗位報酬相結(jié)合，進(jìn)一步調(diào)動所有職工的積極性。（四）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力信息系統(tǒng)要發(fā)展，必須不斷提升各項(xiàng)服務(wù)能力，服務(wù)能力的提升，關(guān)鍵在人才。全省信息系統(tǒng)必須大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才機(jī)制。首先是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合打造高層次人才。從各級信息中心當(dāng)前的情況看，在戰(zhàn)略規(guī)劃、政策分析、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)開發(fā)等領(lǐng)域的高水平專家、項(xiàng)目研究帶頭人和項(xiàng)目經(jīng)理都嚴(yán)重不足。“十一五”期間要解決這一問題，既要合理引進(jìn)高端人才，更重要的是內(nèi)部培養(yǎng)和選拔使用。要利用現(xiàn)在項(xiàng)目多、任務(wù)重的機(jī)遇，大膽起用人才，培養(yǎng)和塑造人才，使一批有開拓創(chuàng)新能力和奉獻(xiàn)精神的年輕人盡快成長起來。二要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，是創(chuàng)新人才機(jī)制。信息系統(tǒng)要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，不斷調(diào)整人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和層次，改革和完善用人體制,打造有利于吸納和留住人才、培養(yǎng)人才以及促進(jìn)人才自由流動的人才平臺。倡導(dǎo)競爭機(jī)制，健全考評體系，完善高層次人才儲備與獎勵制度，逐步建立有利于發(fā)揮才能的績效導(dǎo)向和激勵機(jī)制，從根本上提升全系統(tǒng)的綜合競爭力。三是加強(qiáng)培訓(xùn)和再造繼續(xù)教育。積極開展多種形式的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)政策，營造學(xué)習(xí)氣氛，鼓勵干部職工學(xué)習(xí)新知識、新技能，激發(fā)干部職工終身學(xué)習(xí)的熱情，不斷提高原有干部職工的業(yè)務(wù)水平。（五）爭取經(jīng)費(fèi)支持，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展近年來，省市信息中心職能的加強(qiáng)對“十一五”時期系統(tǒng)的發(fā)展和工作的開展十分有利，但部分市、縣中心仍面臨經(jīng)費(fèi)不足的困難，成為信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不利因素。各級信息中心需堅持不懈地向上級主管部門、財政部門匯報、反映，更要堅持為各級政府部門做好各項(xiàng)服務(wù)，以更好的服務(wù)來爭取更有利的經(jīng)費(fèi)保障。省信息中心在改革后如何定位尚未明確，應(yīng)積極爭取多方支持，及早落實(shí)。（六）優(yōu)化資源整合，推動系統(tǒng)建設(shè)“十一五”期間是全省信息系統(tǒng)加快發(fā)展的重要時期，必須進(jìn)一步優(yōu)化和整合系統(tǒng)資源，推動全省信息系統(tǒng)的建設(shè)，增強(qiáng)系統(tǒng)合力。一方面積極創(chuàng)造條件，逐步形成協(xié)調(diào)的組織結(jié)構(gòu)和科學(xué)管理制度，通過實(shí)施“江蘇省信息系統(tǒng)信息資源共享平臺”形成比較完善的系統(tǒng)內(nèi)部信息傳輸、共享體系，優(yōu)化系統(tǒng)內(nèi)資源配置，方便整個系統(tǒng)。針對縣級信息中心機(jī)構(gòu)不健全、發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，“十一五”期間市級信息中心要加強(qiáng)對縣、區(qū)信息中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極呼吁健全縣（區(qū)）級信息中心機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善全省信息系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò)。建議縣級政府主管部門加強(qiáng)對縣級信息中心的領(lǐng)導(dǎo)和支持，落實(shí)工作機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目、人員和經(jīng)費(fèi)，保證信息服務(wù)工作正常開展，保證系統(tǒng)計劃安排的各項(xiàng)信息化建設(shè)工作落到實(shí)處。另一方面，省中心要積極主動，以業(yè)務(wù)為抓手，通過共同承擔(dān)貫穿省、市、縣的重大項(xiàng)目，進(jìn)一步拓展系統(tǒng)化業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)系統(tǒng)整體實(shí)力和凝聚力。定期和不定期舉辦各種系統(tǒng)活動、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通學(xué)習(xí)溝通，增強(qiáng)系統(tǒng)的戰(zhàn)斗力和核心競爭力。14 / 14
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1