后備人才梯隊建設(shè)方案-資料下載頁
2025-05-12 22:44本頁面
【正文】 價輪崗期間綜合表現(xiàn)：后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組簽閱：附件輪崗實施考核表個人資料姓名部門崗位服務(wù)年限性別年齡學(xué)歷專業(yè)培養(yǎng)類型□關(guān)鍵技術(shù)崗位后備 □中級管理崗位后備 □高級管理崗位后備 培養(yǎng)方式□見習培養(yǎng) □輪崗 □內(nèi)部兼職 □在職培訓(xùn)素質(zhì)測評得分：考核得分：考 核工作評價要素評價尺度分數(shù)評價事實或評語專業(yè)知識50分1. 質(zhì)量：完成工作的精確度、徹底性和可接受性。（10分）V□ 10~8G□ 7~5I□ 4~3U□ 2~12. 工作效率：在某一特定的時間段中完成的數(shù)量和效率。（20分）V□ 20~16G□ 15~10I□ 9~6U□ 5~13. 工作知識：有關(guān)某一領(lǐng)域和技術(shù)工作方面的知識水平。（20分）職業(yè)素質(zhì)20分心理健康EQ，成熟，工作不受情緒影響，能承受壓力。（10分）V□ 10~8G□ 7~5I□ 4~3U□ 2~1責任心：敬業(yè)，責任心強，可放心交付工作。（10分）工作能力30分（5分）V□ 4~5G□ 3I□ 2U□ 0~1（5分）（5分）（5分）（5分）6管理控制能力（5分）V：很好， G：好， I：需要改進， U：不令人滿意考核評價：考核負責人簽字：被考核人簽字：附件個人意向調(diào)查及考核結(jié)果評價表個人自填職務(wù)滿足度1．你的工作情形是？（多選）○相當辛苦 ○很輕松○相當困難 ○很簡單○很重要 ○不重要○單純 ○不單純○能發(fā)揮能力○不能發(fā)揮能力○富有變化工作方面的希望2．對目前職務(wù)的意見（單選）○不想離開現(xiàn)在的職務(wù)○希望離開現(xiàn)在的職務(wù)○視情況而定 ○沒有意見3．希望的職位第一志愿：第二志愿：個人能力開發(fā)的計劃自己在能力方面（包括潛在能力）及性格方面有哪些優(yōu)點？要提高水平，必須提高哪些能力及性格？將來在哪些方面發(fā)揮自己的能力？考核人及領(lǐng)導(dǎo)填寫直接上級評價意見：后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組評價意見：部門/醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)評價意見：附件兼職申請表姓名部門崗位服務(wù)年限性別年齡學(xué)歷專業(yè)培養(yǎng)類型□關(guān)鍵技術(shù)崗位后備 □中級管理崗位后備 □高級管理崗位后備 審批權(quán)限□部門負責人審批 □領(lǐng)導(dǎo)小組審批 □總經(jīng)理審批總體兼職目標兼職計劃兼職職位：職位所屬部門：兼職職位負責人：兼職時間： 年 月 日至 年 月 日兼職工作時間：職務(wù)職責：兼職工作目標：兼職職位：職位所屬部門：兼職職位負責人：兼職時間： 年 月 日至 年 月 日兼職工作時間：職務(wù)職責：兼職工作目標：兼職職位：職位所屬部門：兼職職位負責人：兼職時間： 年 月 日至 年 月 日兼職工作時間：職務(wù)職責：兼職工作目標：派出單位負責人意見：后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組審批：總經(jīng)理審批:接收單位負責人意見：附件兼職記錄表姓名兼職職位兼職職位所屬部門兼職時間工作時間記錄人兼職記錄工作內(nèi)容描述兼職目標描述目標完成時間、質(zhì)量評價兼職期間綜合表現(xiàn)：后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組簽閱：附件兼職實施考核表個人資料姓名部門崗位服務(wù)年限性別年齡學(xué)歷專業(yè)培養(yǎng)類型□關(guān)鍵技術(shù)崗位后備 □中級管理崗位后備 □高級管理崗位后備 培養(yǎng)方式□見習培養(yǎng) □輪崗 □內(nèi)部兼職 □在職培訓(xùn)素質(zhì)測評得分：考核得分：考 核工作評價要素評價尺度分數(shù)評價事實或評語專業(yè)知識50分1. 質(zhì)量：完成工作的精確度、徹底性和可接受性。（10分）V□ 10~8G□ 7~5I□ 4~3U□ 2~12. 工作效率：在某一特定的時間段中完成的數(shù)量和效率。（20分）V□ 20~16G□ 15~10I□ 9~6U□ 5~13. 工作知識：有關(guān)某一領(lǐng)域和技術(shù)工作方面的知識水平。（20分）職業(yè)素質(zhì)20分心理健康EQ，成熟，工作不受情緒影響，能承受壓力。（10分）V□ 10~8G□ 7~5I□ 4~3U□ 2~1責任心：敬業(yè)，責任心強，可放心交付工作。（10分）工作能力30分（5分）V□ 4~5G□ 3I□ 2U□ 0~1（5分）（5分）（5分）（5分）6管理控制能力（5分）V：很好， G：好， I：需要改進， U：不令人滿意考核評價：考核負責人簽字：被考核人簽字：附件個人意向調(diào)查及考核結(jié)果評價表個人自填職務(wù)滿足度1．你的工作情形是？（多選）○相當辛苦 ○很輕松○相當困難 ○很簡單○很重要 ○不重要○單純 ○不單純○能發(fā)揮能力○不能發(fā)揮能力○富有變化工作方面的希望2．對目前職務(wù)的意見（單選）○不想離開現(xiàn)在的職務(wù)○希望離開現(xiàn)在的職務(wù)○視情況而定 ○沒有意見3．希望的職位第一志愿：第二志愿：個人能力開發(fā)的計劃自己在能力方面（包括潛在能力）及性格方面有哪些優(yōu)點？要提高水平，必須提高哪些能力及性格？將來在哪些方面發(fā)揮自己的能力？考核人及領(lǐng)導(dǎo)填寫直接上級評價意見：部門/醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)評價意見：戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組評價意見：34 /
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