freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

公司人才梯隊建設(shè)方案-資料下載頁

2024-11-19 04:59本頁面
  

【正文】 公司指定或個人申請參加公司外的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,包括各種學(xué)歷提升和課程研修班如EMBA、MBA等,外部專業(yè)機構(gòu)組織的公開課、論壇、交流會等?!裢獠靠疾旃景才盘峤豢疾靾蟾妗⑥D(zhuǎn)訓(xùn)次數(shù)及質(zhì)量考核根據(jù)工作需要,被培養(yǎng)人被委托到異地參加相關(guān)的考察、參觀、培訓(xùn)、交流等。以此增強對標桿企業(yè)的學(xué)習(xí)、增長職員見識,促進各項創(chuàng)新實踐在公司的落地?!瘛駛€人提高交流研討公司安排個人選擇提交研討報告發(fā)掘內(nèi)外部資源展開高層對話交流及業(yè)界優(yōu)秀標桿企業(yè)學(xué)習(xí)以開拓思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新;通過讀書活動、團隊建設(shè)活動等選擇相關(guān)管理主題組織研討進行經(jīng)驗交流與分享?!瘛瘛駮喿x個人選擇提交讀書心得通過閱讀各類對崗位有幫助的優(yōu)秀書籍,獲取各方面知識、技能及素養(yǎng)的提升●●●資格認證個人選擇提交資格證書通過參加各部門或協(xié)會舉辦的職稱/職業(yè)資格培訓(xùn)和考試,取得相應(yīng)資格認證●●●導(dǎo)師輔導(dǎo)一帶一導(dǎo)師輔導(dǎo)公司安排個人選擇提交導(dǎo)師輔導(dǎo)記錄“一帶一”,即每名管理人員至少帶一名直接的下級人員,同時,另一方面每一名員工確保有一名上級作為其職業(yè)輔導(dǎo)人。●●●高層示范公司安排提交談話心得與公司高層管理者接觸,定期進行職業(yè)談話●●行動學(xué)習(xí)工作歷練公司安排提交報告、心得、案例或考核表主要是讓后備梯隊人員主導(dǎo)相關(guān)工作項目,通過實際工作歷練,促進理論與實踐相互結(jié)合,同時通過發(fā)表工作實踐案例檢驗其學(xué)習(xí)成果。主導(dǎo)工作項目次數(shù)原則上一年度不低于5次。●●●離崗測試公司安排通過將被培養(yǎng)者的直接上級抽調(diào)進行公司專業(yè)課題的研究或擔任其他職務(wù),而由被培養(yǎng)者全權(quán)代理上級職務(wù)。通過對被培養(yǎng)者代理期間的工作的考核,提前發(fā)現(xiàn)在管理過程中亟待提升的方面,以便提前規(guī)避,防止未來晉升后的不勝任。測試次數(shù)一年度不低于3次?!瘛瘛褚娏?xí)培養(yǎng)公司安排個人選擇針對不同層級的后備人才,可以作為本系統(tǒng)部門或高職領(lǐng)導(dǎo)助理的形式見習(xí),可以參與各類會議、決策、項目等。周期原則上一般分為:中級為六個月或一年,高級為一年或兩年,具體見習(xí)時間由公司根據(jù)實際情況確定?!瘛瘛窨鐚I(yè)實踐公司安排個人選擇在公司允許的前提下,且本崗位工作熟練的基礎(chǔ)上,可以采取跨部門跨專業(yè)工作實踐鍛煉。●●
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1