迪士尼人力ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-12 13:55本頁(yè)面
【正文】 ，以便讓他們認(rèn)識(shí)迪斯尼的歷史傳統(tǒng)、成就、經(jīng)營(yíng)宗旨與方法、管理理念和風(fēng)格等?！痹谶@一過(guò)程中，企業(yè)對(duì)與員工的培訓(xùn)目標(biāo)更多是在于提高員工在企業(yè)中的角色意識(shí)，使員工能更好地融入企業(yè)，認(rèn)識(shí)，認(rèn)同進(jìn)而內(nèi)化迪斯尼的企業(yè)文化，而非通過(guò)培訓(xùn)提高員工在工作中的知識(shí)、技能水平。對(duì)身處不同職位有著不一樣工作內(nèi)容的員工們來(lái)說(shuō)，迪斯尼的新員工導(dǎo)向培訓(xùn)，即入職培訓(xùn)似乎就在強(qiáng)調(diào)一個(gè)明確的目的：使迪斯尼所有的員工都會(huì)對(duì)企業(yè)有一個(gè)比較深入的了解，為他們以后更好地適應(yīng)迪斯尼的工作打下良好的心理基礎(chǔ)。于是在崗前培訓(xùn)第一環(huán)節(jié)的培訓(xùn)計(jì)劃中，全面而有針對(duì)性的培訓(xùn)需求分析被淡化，取而代之的是迪斯尼這種“類似于宗教灌輸式的，從文化、精神，到角色、語(yǔ)言的培訓(xùn)”，以此將迪斯尼公司文化融入到每一個(gè)員工的血液中，使迪斯尼中從上至下的每一個(gè)員工都能真正熟悉且學(xué)會(huì)迪斯尼的語(yǔ)言。畢竟，企業(yè)文化建設(shè)不是孤立的，正如韓國(guó)著名企業(yè)家鄭周永所說(shuō)：“一個(gè)人，一個(gè)團(tuán)體，或一個(gè)企業(yè)，它克服內(nèi)外困難的力量來(lái)自哪里？來(lái)自他自身，也就是說(shuō)來(lái)自他的精神力量，來(lái)自他的信念。沒(méi)有這種精神力量和信念，就會(huì)被社會(huì)淘汰，這是資本主義社會(huì)最樸素的法則。迪斯尼給我們做出的這個(gè)入職培訓(xùn)藍(lán)本，對(duì)于企業(yè)文化在人員培訓(xùn)中的建立及穩(wěn)固，既發(fā)揮培訓(xùn)在組織文化建立中的杠桿作用，同時(shí)通過(guò)企業(yè)文化的內(nèi)化維持員工持久的熱情和積極性方面無(wú)疑有著很大的指導(dǎo)意義。 26 （二）堅(jiān)持組織培訓(xùn)原則，重視專業(yè)訓(xùn)練及培訓(xùn)考核，堅(jiān)持“快樂(lè)”價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)真正的雙贏 ? “經(jīng)過(guò)教室培訓(xùn)之后，每個(gè)新員工都要接受一段時(shí)間的個(gè)別專業(yè)訓(xùn)練，即使是一般收票及售票的工作也需要進(jìn)行兩個(gè)星期的訓(xùn)練?！钡纤鼓岬膯T工培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的構(gòu)建，但并未顧此失彼而忽略員工在崗位職責(zé)以及知識(shí)技能的提高，而是堅(jiān)持了知識(shí)技能培訓(xùn)與組織文化培訓(xùn)兼顧的原則。 ? 迪斯尼不僅僅向員工們灌輸“給人帶來(lái)快樂(lè)”這一企業(yè)的核心文化理念，自身也秉承這一企業(yè)文化精髓并不斷實(shí)踐它，在證實(shí)其重要意義的同時(shí)也充分地滿足了員工自我實(shí)現(xiàn)的需要，激發(fā)了員工深刻而持久的工作動(dòng)力。 ? 在這一點(diǎn)上，的確是將企業(yè)文化及企業(yè)發(fā)展與員工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展期望很好地結(jié)合在了一起。這麼一來(lái)，迪斯尼便實(shí)現(xiàn)了使企業(yè)利益與員工利益得到雙贏的同時(shí)，保持良好的企業(yè)環(huán)境及工作氛圍，并把企業(yè)文化建設(shè)逐漸細(xì)化到每個(gè)員工的日常工作中，延伸到公司以外的文化領(lǐng)域里，甚至在某種程度上對(duì)社會(huì)價(jià)值觀體系產(chǎn)生一定影響。 27 三、由前輩的成功中反觀自省，展望未來(lái) ? 隨著時(shí)代的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)也開(kāi)始越來(lái)越多的關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)。而在中國(guó)，人力資源開(kāi)發(fā)與人員培訓(xùn)還有很長(zhǎng)的路要走。在認(rèn)識(shí)到人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的推廣和實(shí)施在國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀并不樂(lè)觀的同時(shí)，我們也應(yīng)看到中國(guó)企業(yè)所具備的巨大潛力。關(guān)鍵是我們應(yīng)多多向成功的，已經(jīng)走在前方的領(lǐng)頭羊們學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，人員培訓(xùn)與企業(yè)文化的建設(shè)注定要結(jié)合發(fā)展，而企業(yè)在關(guān)注物質(zhì)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，應(yīng)該更多地關(guān)注企業(yè)文化效應(yīng)中所潛藏巨大寶藏。只有使這二者得到很好的平衡，企業(yè)才能真正健康，穩(wěn)健，長(zhǎng)久的發(fā)展下去。 28 謝 謝 欣 賞 ！
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