如何有效溝通ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 07:50本頁面
【正文】 ?！?鼓 勵(lì)創(chuàng) 新，也要能容忍失 敗 。你不必 擔(dān) 心不 對(duì)的事情而抗拒改 變 ?！?如果 領(lǐng)導(dǎo) 者只想保 證 既有的事 業(yè) ，那 么 什么 事情都不 會(huì) 改 變 ?！「?變 ，不是由下而上，而是由上向下的。建立高效團(tuán)隊(duì)的條件建立高效團(tuán)隊(duì)的條件? 找到能凝聚人心而且有使命感的目標(biāo)? 有能力找到人才? 人才必須能夠在組織內(nèi)協(xié)作和使用投資就像賭馬，賭的是騎師而不是馬。我不需要知道一家公司經(jīng)營的是什么，也無須了解它的財(cái)政狀況，只要知道該公司的總經(jīng)理是怎樣的一個(gè)人就夠了。 福布斯在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)有三方面的人才在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)有三方面的人才? 打天下（以勇為主）? 守天下（以謀為主）? 教練型人才 （幫助守天下的人）盡量和道德觀一致的人合作 ,改進(jìn)核心圈素質(zhì)送點(diǎn)建議送點(diǎn)建議?如果長相不好，就讓自己有才氣；如果才氣也不好，就經(jīng)常微笑吧。?氣質(zhì)是關(guān)鍵，如果不能把握時(shí)尚，寧愿選擇純樸。?避免爭論，當(dāng)你寬容了別人的同時(shí)，也為自己留足了出路。?每一次創(chuàng)傷都是一種成熟，每一個(gè)經(jīng)歷都是一筆財(cái)富。送點(diǎn)建議送點(diǎn)建議? 堅(jiān)持背后說別人好話，別擔(dān)心這話傳不到當(dāng)事人的耳朵里。? 靜坐常思己過，閑談莫論人非 ， 有人在你面前說別人壞話時(shí)，你只微笑。?低調(diào)是強(qiáng)者最好的外衣，低調(diào)是阻力最小的成功之路。不必把過去的事全讓人知道。?8 、對(duì)別人最大的輕視，莫過于無視他的存在。送點(diǎn)建議送點(diǎn)建議?尊敬不喜歡你的人。對(duì)事不對(duì)人，對(duì)事無情，對(duì)人要有情。?心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，心胸決定格局。?1自我批評(píng)總能讓人相信，自我表揚(yáng)則不然。?1 把握好自己，做好眼前該做的事。遇到不如意的事情時(shí)，不要過分地追求絕對(duì)的公平，公平永遠(yuǎn)都是相對(duì)的 。送點(diǎn)建議送點(diǎn)建議? １ 不要吝嗇你的喝彩聲，為每一位上臺(tái)唱歌的人鼓掌。職場是適者生存，不是強(qiáng)者生存。? １ 寧可自己去原諒別人，莫讓別人來原諒自己。 看別人不順眼，是自己修養(yǎng)不夠 。? １ 對(duì)于有心人，沒有什么是無用的，對(duì)于無心的人，有用的也不能發(fā)現(xiàn)。?1 說話的時(shí)候常用 “我們 ”開頭，這會(huì)更謙和。話多不如話少，話少不如話好 。送點(diǎn)建議送點(diǎn)建議?17 、始終善待自己，善于放下一切。?1 有時(shí)要明知顧問：你的鉆戒很貴吧！有時(shí)，即使想問也不能問，比如：你多大了。?1把未出口的 “不 ”改成： “這需要時(shí)間 ”， “我盡力 ”， “我不確定 ”， “當(dāng)我決定后，會(huì)給你打電話 ”．．．．．? ２ 0、真誠地對(duì)待別人 ，也許無法讓所有的人喜歡你 ，但至少可以讓大多數(shù)人信任你。謝謝！謝謝！
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