公共行政組織ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 06:23本頁面
【正文】 進 All Rights Reserved 167。 P9496 3）分工協(xié)作原則 各部門之間既分工又協(xié)作 4）任務目標原則 根據組織的目標構建組織 5）統(tǒng)一指揮原則 等級鏈必須是連續(xù)的，不能中斷；任何下級只能有一個直接上級；不允許越級指揮；職能機構無權干涉直線指揮系統(tǒng)的工作。 公共行政學 169。 2022春 湖南稅專 余躍進 All Rights Reserved 167。 影響組織結構設計的因素 P93 組織的目標 組織的環(huán)境 組織的規(guī)模 組織的技術（金稅工程） 公共行政學 169。 2022春 湖南稅專 余躍進 All Rights Reserved 167。 組織工作的任務 ?明確完成目標所需的活動并加以分類 ?對實現(xiàn)目標的必要活動進行分組 ?把各組分派給有權力的管理人員領導 ?制定有關協(xié)調的規(guī)定 ?根據環(huán)境變化及組織發(fā)展進行組織變革 公共行政學 169。 2022春 湖南稅專 余躍進 All Rights Reserved 167。 組織工作的步驟 分 工 明確目標、計劃和任務 配備人員 授予職權 配合協(xié)調 公共行政學 169。 2022春 湖南稅專 余躍進 All Rights Reserved 167。 公共行政 組織的變革 167。 變革動因： 外部環(huán)境因素、 組織內部因素 167。 變革原則： 適度原則、權變原則、系統(tǒng)原則、價值原則 167。 變革內容： 以組織結構為重點 以任務技術為重點 以人為重點 公共行政學 169。 2022春 湖南稅專 余躍進 All Rights Reserved 167。 組織形式發(fā)展的趨勢 化大為小，分而治之； 化剛為柔，增加彈性； 化繁為簡，減少層次； 化零為整，協(xié)調合作； 化實為虛，集中優(yōu)勢。 ? 創(chuàng)新組織結構形式 ◆團隊式組織結構 ? ◆ 虛擬組織形式 ? ◆ 網絡組織 ? ◆ 學習型組織 公共行政學 169。 2022春 湖南稅專 余躍進 All Rights Reserved 本章討論題 ?勾畫國家發(fā)改委的組織結構圖，并分析其行政組織建設中職能與機構之間的關系 。
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