【總結(jié)】管理學(xué)院第三講計(jì)劃?決策?計(jì)劃?戰(zhàn)略管理學(xué)院第六章決策本章精要:?決策的定義;?決策的類型;?決策的理論;?決策的方法;?效用理論在風(fēng)險(xiǎn)決策中的應(yīng)用管理學(xué)院決策的定義
2025-01-10 13:47
【總結(jié)】案例分析の雙匯集團(tuán)現(xiàn)代管理學(xué)張?bào)阌?023/3/29目錄?1.公司介紹?2.領(lǐng)航人介紹?3.集團(tuán)發(fā)展歷程?4.食品及全產(chǎn)業(yè)鏈?
2025-03-11 10:51
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)案例分析 管理學(xué)案例分析 李強(qiáng)已經(jīng)在智宏軟件開發(fā)公司工作了6年。在這期間,他工作勤懇負(fù)責(zé),技術(shù)能力強(qiáng),多次受到公司的表揚(yáng),領(lǐng)導(dǎo)很賞識(shí)他,并賦予他更多的工作和責(zé)任,幾年中他從普通的程序...
2024-11-16 00:21
【總結(jié)】管理學(xué)案例精讀第一部分管理案例選擇題案例1:M公司在本國市場(chǎng)東山再起之謎M公司是一個(gè)跨國經(jīng)營的大公司,多年來積極開拓國際市場(chǎng)并取得了輝煌的戰(zhàn)績(jī)。然而,其在本國巨大市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中卻逐漸處于劣勢(shì),近幾年公司一直靠著國際市場(chǎng)的巨大盈余維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),形成了“墻內(nèi)開花墻外香”的局面,正如公司的一位副總裁所說:“M公司國際形勢(shì)看好,但在國內(nèi)卻有點(diǎn)抬不起頭來?!?/span>
2025-05-02 13:29
【總結(jié)】.....比特麗公司的分權(quán)管理????比特麗公司是美國一家大型聯(lián)合公司,總部設(shè)在芝加哥,下屬有450個(gè)分公司,經(jīng)營著9干多種產(chǎn)品,其中許多產(chǎn)品-如克拉克棒糖,喬氏中國食品等,都是名牌產(chǎn)品。公司每年的銷
2025-04-30 12:35
【總結(jié)】管理學(xué)案例庫目錄第一部分計(jì)劃職能............................................12案例1有關(guān)預(yù)算的小故事12案例2喬森家具公司五年目標(biāo)17案例3開發(fā)新產(chǎn)品與改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品之爭(zhēng)20案例4目標(biāo)管理21案例5通用電氣:戰(zhàn)略計(jì)劃的制定與演變26案例
2025-09-28 18:57
【總結(jié)】第十一章:領(lǐng)導(dǎo)概論第十二章:激勵(lì)第十三章:溝通《管理學(xué)》案例集第四部分第十一章領(lǐng)導(dǎo)概論?案例1:管理幽默故事?案例2:副總家失火后?案例3:法則?案例4:哪種領(lǐng)導(dǎo)方式最有效?案例5:如何帶徒弟案例1:管理幽默故事一個(gè)人到花鳥市場(chǎng)去買鸚鵡,看到一只鸚鵡前標(biāo)有:這只鸚鵡
2025-09-30 15:04
【總結(jié)】管理學(xué)案例匯總一、按管理職能整理的案例資料計(jì)劃職能案例:宏遠(yuǎn)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司進(jìn)入12月份以后,宏遠(yuǎn)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱宏遠(yuǎn)公司)的總經(jīng)理顧軍一直在想著兩件事:一是年終已到,應(yīng)抽個(gè)時(shí)間開個(gè)會(huì)議,好好總結(jié)一下一年來的工作,今年外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化,盡管公司想方設(shè)法拓展市場(chǎng),但困難重重,好在公司經(jīng)營比較靈活,苦苦掙扎,這一年總算搖搖晃晃走過來了,現(xiàn)在是該好好總結(jié)一下,看看問題到底
【總結(jié)】從計(jì)劃管理角度分析華為的成功經(jīng)歷一、?企業(yè)簡(jiǎn)介華為近些年來逐漸成長(zhǎng)為中國民營企業(yè)之首,在其發(fā)展的過程中,特別是在國際化的進(jìn)程中,存在著獨(dú)到的管理方法和管理策略。華為公司成立于年,目前已成為我國最大的民營企業(yè)之首,年業(yè)績(jī)首次超越了愛立信,成為全球電信設(shè)備商之首。目前擁有員工數(shù)約?17?萬余人,總部位于深圳坂田。華為的
【總結(jié)】案例1????通用電氣公司管理制度的變遷????????五十年代初,美國通用電氣公司年銷售額已超過20億美元。公司規(guī)模大了。權(quán)力完全集中于美國紐約總部,已經(jīng)不能適應(yīng)公司的發(fā)展,需要改良組織結(jié)構(gòu)。于是公司總裁卡迪納先生決定實(shí)施分權(quán)制度。該分權(quán)制度由斯密迪一手策劃,斯密迪行伍出生,非常強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的作用,他認(rèn)為,實(shí)施新的制度時(shí),肯定有阻力,所以,必須由他說了算,基層人員要絕對(duì)服從
2025-05-13 12:13
【總結(jié)】MBA管理學(xué)教學(xué)案例MBA管理學(xué)教學(xué)案例(doc63)MBA管理學(xué)教學(xué)案例【案例】海爾的騰飛崛起與發(fā)展:從瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展壯大成為知名的跨國企業(yè)創(chuàng)立于1984年,崛起于改革大潮之中的海爾集團(tuán),是在引進(jìn)德國利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。在海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官螟竟篡粱孕舔艱你廂賓氈蕩炔勇櫻切倍寶螟
2025-01-15 18:05
【總結(jié)】MPA管理學(xué)案例材料 1.皮爾·卡丹的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)皮爾·卡丹既是舉世聞名的時(shí)裝設(shè)計(jì)師,又是杰出的企業(yè)家。皮爾·卡丹精力過人,設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營、人事等一切重大問題都由他本人拍板定案。他從不召集會(huì)議,而是由他本人跟各主管經(jīng)理直接對(duì)話,了解情況,作出決定,然后放手讓主管經(jīng)理去執(zhí)行。人才是企業(yè)的靈魂。一個(gè)企業(yè)不僅要有優(yōu)秀的人才,而且還要考慮這樣運(yùn)用這些人才
2025-05-11 22:23
【總結(jié)】第一章唐強(qiáng)最近被任命為天虹中學(xué)校長(zhǎng),盡管唐強(qiáng)才35歲,但從教已有12年,取得過許多教學(xué)成果,尤其他組織的學(xué)校數(shù)學(xué)競(jìng)賽班,在每年市中學(xué)生數(shù)學(xué)況賽中總能拿到幾個(gè)好名次,他工作努力,認(rèn)真負(fù)責(zé),干起事來有一股不做好不放松的勁,同事的都稱其為“拼命三郎”。兩年前上級(jí)部門還特地送他去國外進(jìn)修中等教育,在中教系統(tǒng)中被選送出國進(jìn)修是件十分稀罕和光榮的事。唐強(qiáng)上任之后不久提
2025-08-31 18:43
【總結(jié)】北京大學(xué)《EMBA管理學(xué)案例教學(xué)》案例輯目錄:■計(jì)劃◎開發(fā)新產(chǎn)品與改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品之爭(zhēng)◎喬森家具公司五年目標(biāo)■組織◎巴恩斯醫(yī)院◎比特麗公司的分權(quán)管理◎溫特圖書公司的組織改組■領(lǐng)導(dǎo)◎目標(biāo)管理◎哪種領(lǐng)導(dǎo)類型最有效■人事◎貝爾登電子公司◎◎提升◎宇航公司■控制◎蘇南機(jī)械有限公司開發(fā)新產(chǎn)品與改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品之爭(zhēng)?&
2025-05-12 01:23
【總結(jié)】第一章管理與管理學(xué)一、教學(xué)要點(diǎn)1、人類活動(dòng)的特點(diǎn)與管理的必然性。2、管理的概念及其特征。3、人類的管理活動(dòng)具有的最基本的職能。4、管理二重性的基本內(nèi)涵。5、明茨伯格的管理者角色理論。6、卡茨的管理者技能理論。7、管理學(xué)的研究方法。8、關(guān)鍵名詞:管理、管理職能、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新、管理二重性、自然屬性、
2025-05-14 04:39