【正文】 業(yè)的范疇。另一方面，創(chuàng)業(yè)最大特點是具有創(chuàng)新性，往往能開創(chuàng)出新的職業(yè)，是主動地尋找資料、創(chuàng)造資源；而就業(yè)則是在已有的職業(yè)中運用資源。所以創(chuàng)業(yè)具有比就業(yè)更高的層次。 創(chuàng)業(yè)者：狹義的創(chuàng)業(yè)者是指參與創(chuàng)業(yè)活動的核心人員，尤其是核心的技術(shù)專家。廣義的創(chuàng)業(yè)者是指參與創(chuàng)業(yè)活動的全部人員。 創(chuàng)業(yè)的意義：1） 創(chuàng)業(yè)是解決就業(yè)矛盾的最積極有效的方式。2） 創(chuàng)業(yè)是促進科技進步和經(jīng)濟發(fā)展的原動力。3） 創(chuàng)業(yè)為社會培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新型中堅力量。4） 創(chuàng)業(yè)促進全新教育觀和成長觀的形成。5） 創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)人生價值和個人能力。第2節(jié) 創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)素質(zhì) 創(chuàng)業(yè)意識，就是指創(chuàng)業(yè)實踐活動中，對個體起作用的個性意識傾向，是創(chuàng)業(yè)者內(nèi)心的強烈需要和驅(qū)動力。 創(chuàng)業(yè)精神：即某個人或者某個群體通過有組織的努力，以創(chuàng)新的努特的方式追求機會、創(chuàng)造價值和謀求增長，不管這些人手中是否擁有資源。 創(chuàng)業(yè)精神的三個重要主題：1）對機會的追求。2）創(chuàng)新。3）增長。 創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)涵包括：科學精神、學習精神、拼搏精神、創(chuàng)新精神、務實精神、合作精神和奉獻精神。 創(chuàng)業(yè)精神的形成來自于兩個方面：外在因素、內(nèi)在因素。 外在因素和內(nèi)在因素對創(chuàng)業(yè)精神的形成起著決定性作用：1） 加強創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。2） 養(yǎng)成獨立自主的個性人格。3） 具有開拓進取的勇氣膽略4） 具有百折不撓的頑強毅力 怎樣培養(yǎng)獨立自主的個性人格：1） 首先要認識自己，相信自己，自己的命運自己主宰。2） 培養(yǎng)獨立自主的個性人格，要常懷不茍同眾議的批判精神和標新立異的內(nèi)在沖動。3） 培養(yǎng)獨立自主的個性人格，要有意識的培養(yǎng)興趣愛好、形成個性化的認知結(jié)構(gòu)和目標指向。 創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的綜合素質(zhì)：身體素質(zhì)、政治思想素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和綜合能力、心理素質(zhì)等。 知識結(jié)構(gòu)：1） 創(chuàng)業(yè)的必要知識（專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)知識、管理知識、商業(yè)知識）2） 創(chuàng)業(yè)綜合能力（學習能力、組織能力、經(jīng)營管理能力、團隊協(xié)作能力、人際交往能力） 商業(yè)知識包括：產(chǎn)品知識、市場知識、資金和財務知識。1 創(chuàng)業(yè)者還要對一些財務知識有所了解：1）貨幣金融知識。2）信用及資金籌措知識。3）資金核算及記賬知識。4）證券、信托及投資知識。5）財務會計基本知識。6）外匯知識。1 作為管理團隊的一員，應該從以下幾個方面來培養(yǎng)自己的團隊合作能力：1） 首先，積極發(fā)現(xiàn)每個成員的優(yōu)點。2） 其次，對每個人都給予鼓勵。3） 再次，時刻檢討自己的缺點。4） 最后，保持足夠的謙虛。1 要形成良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡，須從以下幾個方面努力：1） 真誠待人，關(guān)心別人。2）豁達大度，寬厚為懷。3）一諾千金，信以為本。4）虛懷若谷，寵辱不驚。5）幽默風趣，笑口常開。1 心理素質(zhì)：氣質(zhì)和性格、情感和意志第3節(jié) 影響創(chuàng)業(yè)的因素 優(yōu)素福認為影響成功的關(guān)鍵：1）良好的管理能力。2）政府的支持。3）市場因素。4）教育及訓練的水平。 魯西耶總結(jié)的15項創(chuàng)業(yè)成功的因素：1） 資金能力。2）財務控制。3）產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗。4）管理經(jīng)驗。5）事業(yè)規(guī)劃。6）專業(yè)咨詢。7）教育水準。8）員工能力。9）產(chǎn)品策略。10）市場時機。11）創(chuàng)業(yè)年齡。12）合伙團隊。13）家庭背景。14）股權(quán)比重。15）行銷能力。 成功創(chuàng)業(yè)的重要因素主要有以下幾點：1） 創(chuàng)業(yè)者要有厚實的專業(yè)知識和技能2） 創(chuàng)業(yè)者要有堅定投資意識3） 創(chuàng)業(yè)者需要有敏銳的眼光4） 創(chuàng)業(yè)者要有高超的理財技巧5） 創(chuàng)業(yè)者要成功的戰(zhàn)略技巧（弄清家底有多少、集中優(yōu)勢，以專取勝） 創(chuàng)業(yè)者想邁向成功須遵守的14個原則1） 做你自己最熱衷的事。2）不斷試著跳出框架思考事情。3）效法產(chǎn)業(yè)中最佳的競爭者。4）隨時準備前進。5）造一個更好的捕鼠器。6）一定要取得充裕資金。7）好好照顧你的員工。8）尊敬你的顧客。9）及早承認自己犯的錯誤。10）注意細節(jié)。11）仔細控制成本。12）充分運用科技。13）吸引更多注意力。14）堅守核心價值。 大學生在創(chuàng)業(yè)過程中應該注意的問題：1） 資金渠道不暢。2）項目選擇盲目。3）缺乏創(chuàng)業(yè)技能。4）缺乏法律知識，不善規(guī)避風險。5）性別因素對創(chuàng)業(yè)有影響 大學生創(chuàng)業(yè)者避免的雷區(qū)：1） 眼高手低。2）紙上談兵。3）單打獨斗。4）缺乏商業(yè)信用。5）缺乏責任感。6）心理承受能力差。7）缺乏可行性分析。8）社會經(jīng)驗少。9）管好資金。10)慎選行業(yè)。11）放眼長遠。12）先求生存。13）精兵簡政14）堅韌不拔。15）結(jié)好同盟。16）只見冰山一角。17）工作的核心是什么。18）團隊精神。19）犯錯與改正。20）堅持就是勝利。 大學生自主創(chuàng)業(yè)應遵循的原則：1） 及時了解市場，準確分析市場2） 謹慎選擇投資項目，投資不宜過多3） 綜合分析，避“熱”就“冷”4） 多比較、多考慮，準確選址。第4節(jié) 創(chuàng)業(yè)準備及一般創(chuàng)業(yè)過程 創(chuàng)業(yè)準備：1） 基本知識和能力的準備2） 資金的準備（貸款的三個方面：一是有不動產(chǎn)做抵押，二是項目要有吸引力，三是與銀行要保持良好的關(guān)系）3） 參加創(chuàng)業(yè)訓練和社會實踐活動。4） 市場項目調(diào)查和預測。 市場調(diào)查主要從以下幾個方面進行：1） 生活結(jié)構(gòu)調(diào)查。2）城市結(jié)構(gòu)調(diào)查。3）競爭對手的調(diào)查。4）外部環(huán)境調(diào)查。 創(chuàng)業(yè)計劃書又稱為商業(yè)計劃書，大致可以分為兩類：第一類是略式創(chuàng)業(yè)計劃書。第二類是詳式創(chuàng)業(yè)計劃書。 一本創(chuàng)意計劃書主要有三個部分：第一，是事業(yè)本體的部分，是事業(yè)的主要內(nèi)容。第二，財務相關(guān)的數(shù)據(jù)。第三，補充文件。 創(chuàng)業(yè)計劃書的作用：1） 創(chuàng)業(yè)計劃書是減少風險的有效途徑。2） 創(chuàng)業(yè)計劃書是籌措資金的通行證。 創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容：計劃摘要、事業(yè)描述及產(chǎn)品（服務）介紹、市場分析、經(jīng)營計劃、財務計劃、生產(chǎn)計劃、組織結(jié)構(gòu)、風險評估、附錄等九個部分。 創(chuàng)業(yè)過程包含四個階段：1） 發(fā)現(xiàn)和評估市場機會。2）準備和撰寫創(chuàng)業(yè)計劃。3）確定并獲取創(chuàng)業(yè)所需要的各種資源。4）管理新創(chuàng)事業(yè)。 創(chuàng)業(yè)的幾個基本過程1） 尋找項目，確定目標。2）市場調(diào)研和分析。3）咨詢創(chuàng)業(yè)顧問。4）籌措資金。5）工行注冊和生產(chǎn)許可證申請。6）稅務登記。7）企業(yè)日常管理。8）創(chuàng)立品牌和信譽。9）建章立制，規(guī)范管理。第7章 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)簡介第1節(jié) 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律簡介 《中華人民共和國就業(yè)促進法》于2007年8月30日由十屆全國人大常委會第二十九次會議審議，自2008年1月1日。 作用：1）確立就業(yè)工作的方針。2）促進就業(yè)的政策支持體系。3）維護公平就業(yè)。4）加強就業(yè)服務和管理。 《勞動合同法》于2007年6月29日由十屆全國人大常委會第二十八次會議，自2008年1月1日期實施。 《仲裁法》于2007年12月29日，由十屆全國人大常委會第三十一次會議審議，自2008年5月1日起施行。12