【正文】 《仲裁法》于2007年12月29日，由十屆全國人大常委會第三十一次會議審議，自2008年5月1日起施行。4）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和管理。2）促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系。第7章 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)簡介第1節(jié) 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律簡介 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》于2007年8月30日由十屆全國人大常委會第二十九次會議審議，自2008年1月1日。8）創(chuàng)立品牌和信譽(yù)。6）稅務(wù)登記。4）籌措資金。2）市場調(diào)研和分析。4）管理新創(chuàng)事業(yè)。2）準(zhǔn)備和撰寫創(chuàng)業(yè)計劃。 創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容：計劃摘要、事業(yè)描述及產(chǎn)品（服務(wù)）介紹、市場分析、經(jīng)營計劃、財務(wù)計劃、生產(chǎn)計劃、組織結(jié)構(gòu)、風(fēng)險評估、附錄等九個部分。 創(chuàng)業(yè)計劃書的作用：1） 創(chuàng)業(yè)計劃書是減少風(fēng)險的有效途徑。第二，財務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)。第二類是詳式創(chuàng)業(yè)計劃書。4）外部環(huán)境調(diào)查。2）城市結(jié)構(gòu)調(diào)查。4） 市場項目調(diào)查和預(yù)測。 大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)應(yīng)遵循的原則：1） 及時了解市場，準(zhǔn)確分析市場2） 謹(jǐn)慎選擇投資項目，投資不宜過多3） 綜合分析，避“熱”就“冷”4） 多比較、多考慮，準(zhǔn)確選址。19）犯錯與改正。17）工作的核心是什么。15）結(jié)好同盟。12）先求生存。10)慎選行業(yè)。8）社會經(jīng)驗少。6）心理承受能力差。4）缺乏商業(yè)信用。2）紙上談兵。4）缺乏法律知識，不善規(guī)避風(fēng)險。2）項目選擇盲目。14）堅守核心價值。12）充分運(yùn)用科技。10）注意細(xì)節(jié)。8）尊敬你的顧客。6）一定要取得充裕資金。4）隨時準(zhǔn)備前進(jìn)。2）不斷試著跳出框架思考事情。15）行銷能力。13）家庭背景。11）創(chuàng)業(yè)年齡。9）產(chǎn)品策略。7）教育水準(zhǔn)。5）事業(yè)規(guī)劃。3）產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗。 魯西耶總結(jié)的15項創(chuàng)業(yè)成功的因素：1） 資金能力。3）市場因素。1 心理素質(zhì)：氣質(zhì)和性格、情感和意志第3節(jié) 影響創(chuàng)業(yè)的因素 優(yōu)素福認(rèn)為影響成功的關(guān)鍵：1）良好的管理能力。4）虛懷若谷，寵辱不驚。2）豁達(dá)大度，寬厚為懷。4） 最后，保持足夠的謙虛。2） 其次，對每個人都給予鼓勵。6）外匯知識。4）證券、信托及投資知識。2）信用及資金籌措知識。 知識結(jié)構(gòu)：1） 創(chuàng)業(yè)的必要知識（專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)知識、管理知識、商業(yè)知識）2） 創(chuàng)業(yè)綜合能力（學(xué)習(xí)能力、組織能力、經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、人際交往能力） 商業(yè)知識包括：產(chǎn)品知識、市場知識、資金和財務(wù)知識。3） 培養(yǎng)獨(dú)立自主的個性人格，要有意識的培養(yǎng)興趣愛好、形成個性化的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和目標(biāo)指向。3） 具有開拓進(jìn)取的勇氣膽略4） 具有百折不撓的頑強(qiáng)毅力 怎樣培養(yǎng)獨(dú)立自主的個性人格：1） 首先要認(rèn)識自己，相信自己，自己的命運(yùn)自己主宰。 外在因素和內(nèi)在因素對創(chuàng)業(yè)精神的形成起著決定性作用：1） 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。 創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)涵包括：科學(xué)精神、學(xué)習(xí)精神、拼搏精神、創(chuàng)新精神、務(wù)實精神、合作精神和奉獻(xiàn)精神。2）創(chuàng)新。 創(chuàng)業(yè)精神：即某個人或者某個群體通過有組織的努力，以創(chuàng)新的努特的方式追求機(jī)會、創(chuàng)造價值和謀求增長，不管這些人手中是否擁有資源。5） 創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)人生價值和個人能力。3） 創(chuàng)業(yè)為社會培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新型中堅力量。 創(chuàng)業(yè)的意義：1） 創(chuàng)業(yè)是解決就業(yè)矛盾的最積極有效的方式。 創(chuàng)業(yè)者：狹義的創(chuàng)業(yè)者是指參與創(chuàng)業(yè)活動的核心人員，尤其是核心的技術(shù)專家。另一方面，創(chuàng)業(yè)最大特點(diǎn)是具有創(chuàng)新性，往往能開創(chuàng)出新的職業(yè)，是主動地尋找資料、創(chuàng)造資源；而就業(yè)則是在已有的職業(yè)中運(yùn)用資源。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)就一番事業(yè)，就業(yè)是從事一項職業(yè)，二者有共同點(diǎn)，但也有本質(zhì)的區(qū)別。創(chuàng)業(yè)則是在創(chuàng)新的基本上，把創(chuàng)新應(yīng)用于技術(shù)、制度、管理等方面，產(chǎn)生出一定的經(jīng)濟(jì)效益。3）創(chuàng)造輝煌業(yè)績。 創(chuàng)業(yè)的三個層次：1）開創(chuàng)新的職業(yè)。7）服從領(lǐng)導(dǎo)，戒無理抗上。5）熱情助人，勿見利忘義。3）律己寬人，勿心胸狹窄。 處理新單位人際關(guān)系的技巧：1） 尊重他人，勿狂妄自大。3）確保工作順心。3 和諧的人際關(guān)系對剛走上工作崗位的大學(xué)生的意義1） 消除孤獨(dú)和陌生感。 人際關(guān)系對人生的影響1） 影響人生目標(biāo)能否順利實現(xiàn)。4）熟悉單位，善于學(xué)習(xí)。2）舉止大方，謙虛謹(jǐn)慎。）4）接受安排的工作崗位。3）樹立良好的第一印象。第3節(jié) 工作中應(yīng)注意的因素 到工作單位報到時應(yīng)注意的事項：1） 按時報到。 職業(yè)道德行為養(yǎng)成的途徑和方法：1） 提高職業(yè)道德認(rèn)識是養(yǎng)成良好職業(yè)道德行為的前提條件；2） 理論聯(lián)系實際是養(yǎng)成良好職業(yè)道德行為的根本途徑。2） 良好的職業(yè)道德行為對個人的進(jìn)步具有重大影響。5）勇于競爭，不斷創(chuàng)新。3）和睦互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 職業(yè)道德的基本規(guī)范：1） 愛崗敬業(yè)，忠于職守。 集體利益和個人利益根本的一致性表現(xiàn)在兩個方面：1） 社會主義集體利益是由社會成員的共同利益構(gòu)成的，任何集體都不能脫離其成員的個人利益而獨(dú)立存在，離開了勞動者和大多數(shù)成員的個人利益，就談不上集體利益。 社會主義職業(yè)道德的核心：為人民服務(wù)是社會主義職業(yè)的核心，是衡量職業(yè)道德水平的標(biāo)準(zhǔn)。2）繼承性。2） 人們從事各種活動，是職業(yè)道德形成和發(fā)展的實踐基礎(chǔ)。8）空虛與倦怠。6）緊張與焦慮。3）自卑與退縮。） 初入職場面臨的問題1） 孤獨(dú)與抑郁。4） 注意積累經(jīng)驗，努力完成完善自我。2） 充分了解情況、掌握工作主動。3）為今后的成長打下良好的基礎(chǔ)。1） 有利于盡快適應(yīng)工作。5）對社會認(rèn)識的內(nèi)容和途徑不同。3）管理方式不同。C、社會權(quán)利不同。 學(xué)生角色與職業(yè)角色的區(qū)別：1） 社會角色不同：社會義務(wù)（責(zé)任）不同。學(xué)生角色是職業(yè)角色的前提和基礎(chǔ)，而職業(yè)角色是學(xué)生角色發(fā)生和歸宿。人們?yōu)榱松婧桶l(fā)展，必須在就業(yè)前學(xué)習(xí)知識和技能，必須經(jīng)歷學(xué)生時代，扮演學(xué)生角色。 學(xué)生角色與職業(yè)角色的聯(lián)系：學(xué)生角色與職業(yè)角色幾乎每個人一生都會經(jīng)歷和扮演的。人的社會任務(wù)或職業(yè)生涯的不斷變化，角色也隨之變化，從一個角色進(jìn)入另一個角色，這個過程稱為角色轉(zhuǎn)換。2） 要求就業(yè)個體要端正就業(yè)態(tài)度。A、 首先，在就業(yè)準(zhǔn)備上，要主動了解就業(yè)法律法規(guī)，切實提高自身法律意識。3） 有了合法規(guī)范的勞動合同做依據(jù)，在勞動爭議發(fā)生后，同學(xué)們?nèi)绻X得自己的權(quán)益受到侵犯，可以再爭議發(fā)生后60天內(nèi)，申請勞動仲裁。 避免試用期被裁員：1） 在和招聘單位確定試用關(guān)系之初，就簽訂書面協(xié)議——勞動合同。 勞動合同法的法律特征：1）合同時兩個以上法律地位平等的當(dāng)事人意思表示一致的協(xié)議；2） 合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的。3）不要輕易掏腰包。第4節(jié) 就業(yè)權(quán)益保護(hù)1）謹(jǐn)防有效身份證的盜用。其次克服嫉妒還要學(xué)會與人協(xié)作。3）心理測驗。 調(diào)整自大心理的方法：1）社會比較。3）自我暗示法。 調(diào)整自卑心理的方法：1）優(yōu)點(diǎn)列舉法。6）自責(zé)心理的調(diào)適。4）依賴心理的調(diào)適。2）自卑心理的調(diào)