x年國家公務(wù)員制度期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)解答-資料下載頁
2025-05-11 22:31本頁面
【正文】 2十六、十七、 建立公務(wù)員辭退制度的意義293十八、十九、 公務(wù)員辭退的條件和限制條件294二十、十一、公務(wù)員辭退的程序及法律后果296【考核要求】重點掌握：辭職辭退的概念和作用；公務(wù)員辭去公職制度的含義、特征和重要意義；辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度的含義、特征和重要意義；建立公務(wù)員辭退制度的意義。基本掌握：公務(wù)員辭去公職的條件和程序；辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的概念和特點；公務(wù)員辭退的含義和特征；公務(wù)員辭退的條件和限制條件。一般了解：辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式和程序；辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度的配套措施；公務(wù)員辭退的程序及法律后果。第三十一章 退 休第三十二章【教學(xué)知識點】一、 退休制度的基本含義p300二、三、 建立公務(wù)員退休制度的意義302四、五、 公務(wù)員退休的方式(p305)和退休審批p310六、七、 退休條件的含義和我國公務(wù)員退休的條件306310八、九、 公務(wù)員退休待遇的原則311十、十一、 公務(wù)員退休待遇的主要內(nèi)容312十二、十三、 退休公務(wù)員的安置315十四、十五、 退休公務(wù)員的管理315十六、【考核要求】重點掌握：退休制度的基本含義；退休條件的含義和我國公務(wù)員退休的條件；公務(wù)員退休待遇的主要內(nèi)容。基本掌握：建立公務(wù)員退休制度的意義；公務(wù)員退休的方式和退休審批；公務(wù)員退休待遇的原則。一般了解：退休公務(wù)員的安置；退休公務(wù)員的管理。第三十三章 申訴控告第三十四章【教學(xué)知識點】一、 申訴的含義及分類p318二、三、 公務(wù)員申訴的含義及特點319四、五、 控告的含義和分類320六、七、 公務(wù)員控告的含義和特點320八、九、 申訴控告制度的性質(zhì)321十、十一、 申訴控告制度的意義323十二、十三、 公務(wù)員申訴制度的主要內(nèi)容324329十四、十五、 公務(wù)員控告制度的含義、特點及程序330十六、十七、 申訴控告制度中的義務(wù)和責任331334十八、【考核要求】重點掌握：公務(wù)員申訴的含義及特點；公務(wù)員控告的含義和特點；申訴控告制度的意義；公務(wù)員控告制度的含義、特點及程序。基本掌握：申訴的含義及分類；控告的含義和分類；申訴控告制度的性質(zhì)；公務(wù)員申訴制度的主要內(nèi)容。一般了解：；申訴控告制度中的義務(wù)和責任。第三十五章 職位聘任第三十六章【教學(xué)知識點】一、 職位聘任的含義和特點335二、三、 實行聘任制的作用和意義338四、五、 實行聘任制的范圍339六、七、 實行聘任制的條件340八、九、 聘任人選的產(chǎn)生342十、十一、 簽訂聘任合同的簽訂、變更和解除343十二、十三、 聘任合同的內(nèi)容345十四、十五、 聘任制公務(wù)員與委任制公務(wù)員的管理比較349十六、十七、 仲裁的含義與特點352十八、十九、 人事爭議仲裁的含義和原則353二十、十一、人事爭議仲裁制度353【考核要求】重點掌握：職位聘任的含義和特點；聘任人選的產(chǎn)生；聘任制公務(wù)員與委任制公務(wù)員管理的比較；人事爭議仲裁的含義和原則。基本掌握：實行聘任制的作用和意義；實行聘任制的范圍；實行聘任制的條件；簽訂聘任合同的簽訂、變更和解除。一般了解：聘任合同的內(nèi)容；仲裁的含義與特點；人事爭議仲裁制度。第三十七章 法律責任第三十八章【教學(xué)知識點】一、 法律責任的含義和特征357二、三、 法律責任的功能358四、五、 公務(wù)員法的法律責任359六、七、 違反公務(wù)員法的主要情形及應(yīng)當注意的問題359八、九、 公務(wù)員法法律責任主體367十、十一、 違反公務(wù)員法應(yīng)當承擔的法律責任的形式369十二、【考核要求】重點掌握：法律責任的含義和特征；違反公務(wù)員法應(yīng)當承擔的法律責任的形式；違反公務(wù)員法的主要情形及應(yīng)當注意的問題?；菊莆眨悍韶熑蔚墓δ?；公務(wù)員法規(guī)定的法律責任的特點。一般了解：公務(wù)員法的法律責任。25 /
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