物業(yè)人員績效考核方案-資料下載頁
2025-05-10 23:38本頁面
【正文】 做出判斷，并進(jìn)行決策的能力；；；；溝通交際能力通過溝通解決問題和協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬工作的能力；；；；洞察應(yīng)變能力洞察問題本質(zhì)，及時(shí)有效地處理危機(jī)事件的能力；；；；培訓(xùn)指導(dǎo)能力有針對(duì)性地培訓(xùn)下屬，幫助下屬成長的能力；；；；德工作態(tài)度工作的主動(dòng)性、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心、表率能力等；；；；個(gè)人修養(yǎng)做事公平、公正，被員工尊重的程度；；；；人際關(guān)系與同事友好相處，受同事、下屬歡迎的程度；；；；部門協(xié)作在公司目標(biāo)的指導(dǎo)下，與其他部門的協(xié)作程度；；；；知識(shí)管理技能掌握的管理基本常識(shí)和管理技巧等；；；；專業(yè)知識(shí)工作所需的專業(yè)基本知識(shí)、法律、法規(guī)、政策等；；；；一般知識(shí)自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的常識(shí)性知識(shí)；；；；行業(yè)知識(shí)物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理類知識(shí)掌握程度；；；；發(fā)展?jié)摿€(gè)人進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力等；；；；合計(jì)說明：A＝5分；B＝4分；C＝3分；D＝2分；E＝1分員工獎(jiǎng)罰登記單年 月 日部門 姓名 職位9姓名部門崗位考核周期考核要素簡單解釋評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分類別要點(diǎn)工作能力工作質(zhì)量月內(nèi)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和任務(wù)完成質(zhì)量；；；；工作效率工作秩序、事物處理及時(shí)性、資料保管完好性等；；；；工作方法完成目標(biāo)所用的方法是否科學(xué)、合理、合法和規(guī)范；；；；服務(wù)精神尊重顧客、服務(wù)顧客、讓顧客滿意的程度；；；；品德工作態(tài)度工作的主動(dòng)性、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心、表率能力等；；；；個(gè)人修養(yǎng)尊重他人的程度；；般；；人際關(guān)系受同事歡迎、與同事友好相處、互助進(jìn)步的情況；；；；知識(shí)專業(yè)知識(shí)工作所需的專業(yè)基本知；；；事由：督察部簽字公司領(lǐng)導(dǎo)簽字備注：年 月 日10《普通員工績效考核考核表》識(shí)、法律、法規(guī)、政策等；一般知識(shí)自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的常識(shí)性知識(shí)；；；；行業(yè)知識(shí)物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理類知識(shí)；；；；合計(jì)說明：A＝10~9分；B＝8~7分；C＝6~5分；D＝4~3分；E＝2~1分11
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