物業(yè)人員績效考核方案-資料下載頁
2025-05-10 23:38本頁面
【正文】 做出判斷，并進行決策的能力；；；；溝通交際能力通過溝通解決問題和協(xié)調指導下屬工作的能力；；；；洞察應變能力洞察問題本質，及時有效地處理危機事件的能力；；；；培訓指導能力有針對性地培訓下屬，幫助下屬成長的能力；；；；德工作態(tài)度工作的主動性、協(xié)調性、責任心、表率能力等；；；；個人修養(yǎng)做事公平、公正，被員工尊重的程度；；；；人際關系與同事友好相處，受同事、下屬歡迎的程度；；；；部門協(xié)作在公司目標的指導下，與其他部門的協(xié)作程度；；；；知識管理技能掌握的管理基本常識和管理技巧等；；；；專業(yè)知識工作所需的專業(yè)基本知識、法律、法規(guī)、政策等；；；；一般知識自然科學和社會科學的常識性知識；；；；行業(yè)知識物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理類知識掌握程度；；；；發(fā)展?jié)摿€人進取心、學習能力等；；；；合計說明：A＝5分；B＝4分；C＝3分；D＝2分；E＝1分員工獎罰登記單年 月 日部門 姓名 職位9姓名部門崗位考核周期考核要素簡單解釋評分標準打分類別要點工作能力工作質量月內工作目標實現(xiàn)情況和任務完成質量；；；；工作效率工作秩序、事物處理及時性、資料保管完好性等；；；；工作方法完成目標所用的方法是否科學、合理、合法和規(guī)范；；；；服務精神尊重顧客、服務顧客、讓顧客滿意的程度；；；；品德工作態(tài)度工作的主動性、協(xié)調性、責任心、表率能力等；；；；個人修養(yǎng)尊重他人的程度；；般；；人際關系受同事歡迎、與同事友好相處、互助進步的情況；；；；知識專業(yè)知識工作所需的專業(yè)基本知；；；事由：督察部簽字公司領導簽字備注：年 月 日10《普通員工績效考核考核表》識、法律、法規(guī)、政策等；一般知識自然科學和社會科學的常識性知識；；；；行業(yè)知識物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理類知識；；；；合計說明：A＝10~9分；B＝8~7分；C＝6~5分；D＝4~3分；E＝2~1分11
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