事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施方案新-資料下載頁
2025-05-09 22:56本頁面
【正文】 應(yīng)成立7人以上組成的專家委員會或?qū)W術(shù)委員會（其中在高級專業(yè)技術(shù)崗位專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員不少于三分之二），對應(yīng)聘人的品德、知識、能力和業(yè)績等進(jìn)行綜合評價。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 1專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各部門、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好所屬事業(yè)單位競聘上崗的實(shí)施工作。要增強(qiáng)工作透明度，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，保證事業(yè)單位工作人員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要切實(shí)做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。 1嚴(yán)肅競聘上崗工作紀(jì)律，對違反崗位設(shè)置管理和崗位聘用政策規(guī)定，以及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人員及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號）等組織人事紀(jì)律嚴(yán)肅查處。 1各單位應(yīng)按本實(shí)施方案及時組織專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗工作。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和人員聘用后，填寫《山東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理手冊》，經(jīng)主管部門審核后，于2009年6月30日前報(bào)市人事局對崗位設(shè)置和崗位聘用情況進(jìn)行審核認(rèn)定。對符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用的予以備案，并按所聘崗位確定崗位工資待遇。 附件1：*******事業(yè)單位聘任專業(yè)技術(shù)崗位備案表 附件2：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表 附件3: *******事業(yè)單位聘任專業(yè)技術(shù)崗位匯總表
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