競聘上崗實(shí)施方案-資料下載頁
2024-12-07 01:15本頁面
【正文】 年，且近兩年年度考核均為稱職(合格)以上?！ 〉虏疟憩F(xiàn)和工作實(shí)績比較突出，在下一級(jí)職位任滿一年，且貼合以下條件之一的，報(bào)縣委組織部同意，可破格晉升：(1)近三年內(nèi)獲得兩次以上縣級(jí)以上綜合性榮譽(yù)。(2)由組織選派到縣外條件艱苦地區(qū)工作一年以上。(3)因單位中層干伍結(jié)構(gòu)需要配備的非中共黨員干部。(4)專業(yè)性較強(qiáng)崗位緊缺的人才。(5)在處理重大危機(jī)、重大事件中表現(xiàn)個(gè)性突出、做出重要貢獻(xiàn)的?！ ∩眢w健康?！ ∷?、競爭上崗的方法和程序 本次中層干部競爭上崗只競爭中層正職或中層副職，不競爭具體職位。 (一)、準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)階段：(20XX年12月1日12月10日) 制定方案。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按縣編委辦核定的中層職數(shù)，班子群眾研究制定《縣建管局中層干部競爭上崗實(shí)施方案》?！ ⌒麄靼l(fā)動(dòng)。《實(shí)施方案》報(bào)縣委組織部同意后在單位內(nèi)公布。召開動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)?！ ?二)組織實(shí)施階段：(20XX年12月11日12月20日) 報(bào)名(12月12日)。根據(jù)核定的中層職數(shù)，貼合競爭上崗條件的人員，每人可報(bào)名競爭中層正職或中層副職，其中現(xiàn)任貼合條件的中層副職可同時(shí)報(bào)名競爭中層正職和中層副職?！ ≠Y格審查(12月14日)。局中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果?！ 「偁幧蠉徰葜v及民主推薦、測評(píng)(12月20日)。召開全體干部會(huì)議，進(jìn)行競爭上崗演講。演講時(shí)光一般不超過5分鐘，主要介紹自我的工作經(jīng)歷、德才狀況、競爭的優(yōu)勢及做好工作的打算等。演講結(jié)束后，全體干部根據(jù)競爭職位進(jìn)行民主推薦，并對(duì)競爭上崗對(duì)象進(jìn)行民主測評(píng)。民主推薦和民主測評(píng)的結(jié)果作為競爭上崗重要參考依據(jù)?！ ?三)考察任免階段：(20XX年12月21日12月29日)?！ 〗M織考察(12月21日)。根據(jù)測試、民主推薦測評(píng)等結(jié)果，按照多于職位數(shù)13名的原則確定考察對(duì)象，實(shí)行差額考察?！ ∮懻摏Q定(12月22日)。根據(jù)測試、民主推薦、民主測評(píng)和考察狀況，結(jié)合干伍結(jié)構(gòu)需要，在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員采用票決制確定中層正職和中層副職擬任人選。并將有關(guān)材料報(bào)縣委組織部審批備案。 公示(12月2325日)。將擬任人選在單位內(nèi)公示，公示期限為3天?！ ∪温?12月29日)。公示結(jié)果不影響任職的，局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾確定具體任職崗位，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)?！ ∥?、中層干部的任期、待遇、任免 (一)中層干部實(shí)行任期制，本輪任期為三年，至20XX年12月底止?！ ?二)中層干部的任免和待遇按縣委辦〔20XX〕122號(hào)文件執(zhí)行?！ ?三)有下列狀況之一的，要予以免職或不予任職： 政治素質(zhì)差，工作精力不到位，連續(xù)兩年未完成年度主要工作目標(biāo)及崗位職責(zé)目標(biāo)的?！ ≡诟刹靠疾?、評(píng)議或年度考核等測評(píng)中，基本稱職和不稱職票占30%以上的，或競爭上崗民主測評(píng)中得贊成票數(shù)少于參加人數(shù)半數(shù)的?！ ∈艿近h紀(jì)、行政處分，按規(guī)定不能任職的?！ ∫蛏眢w原因不能堅(jiān)持正常工作的?！ ∑渌蛐枰{(diào)整的?！ ×⒔M織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求 成立局中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，xx同志任組長，xx同志任副組長，xx、xx同志為成員?！ ?shí)行中層干部競爭上崗，是激活干部管理機(jī)制，提高干部管理水平的有效舉措。要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保競爭上崗公開、公平、公正。對(duì)違反規(guī)定的，要追究相關(guān)人員的職責(zé)。競聘上崗實(shí)施方
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