員工招聘ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-09 22:26本頁(yè)面
【正文】 介機(jī)構(gòu) 教育機(jī)構(gòu) 方式 招聘廣告 網(wǎng)上招聘 到學(xué)校洽談 通過(guò)就業(yè)媒體 獵頭公司 特色招聘 五、人格類型 Rrealism： 現(xiàn)實(shí)型 Iinvestigate： 研究型 Aartistic： 藝術(shù)型 Ssocial： 社會(huì)型 Mmanage： 管理型 Cconventionality：常規(guī)型 千人 “ 跳槽 ” 為哪般？ 成都新型燃料工業(yè)有限公司和?？谛滦湍茉从邢薰臼且蚤_發(fā)、推廣、銷售一種新型民用燃料為主的民營(yíng)股份制企業(yè)，他們聯(lián)合招聘 50名各類專業(yè)的高級(jí)職員。 報(bào)名第一天，就突破 200人。此后，接連幾天瓢潑大雨，也未澆涼人們的熱情，原打算只在成都地區(qū)招聘，兩天后，界線突破了，人們從四面八方涌來(lái)，據(jù)統(tǒng)計(jì)， 7天報(bào)名人數(shù)達(dá) 1100多人，其中具備大專以上學(xué)歷者占 90%，有副教授、高級(jí)工程師及工程師、經(jīng)濟(jì)師等中等技術(shù)職務(wù)者 %,初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者占 %,90%來(lái)自全民制單位 :科研所、設(shè)計(jì)院、高校，還有工廠、中學(xué)，少數(shù)是機(jī)關(guān)干部，其中， 30歲以下者占 80%。突如其來(lái)的潮流，出乎人們意料，有人稱 “ 成都人才流動(dòng)的一次小地震 ” 。 而進(jìn)入這家公司，要冒兩大風(fēng)險(xiǎn)：一是，絕大部分要向原單位提出辭職或停薪留職；二是，公司工作滿負(fù)荷，高效率，快節(jié)奏，干不好會(huì)被炒魷魚。 然而，求職者義無(wú)反顧，為什么？
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