【正文】 變易 可以在一定程度上轉化和調整n 核心是：相形、術數(shù)、極處逆變、通變o 運用易學原理，能以相識人用人，是最高境界招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理道家以相識人術o 面相與流年值運o 面部特征點面痣與命運o 五行命理與掌相紋理o 身體言行與人格潛質o 骨相神氣與人品潛質招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理1 痣相識人觀 天道輪回一切源于因果招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理1 掌相識人觀 通論o 手為一身之苗，宜厚明無削亂n 三停務要君臣得配n 紋宜細深成形，不欲淺亂枯干n 指甲厚人膽大，指頭細人聰慧n 掌明財興祿厚，掌暗家破財空n 肉背自創(chuàng)根基，掌削關注浮財o 永樂徐皇后 仁宗朱高枳與袁珙o 足載五行之軀，宜厚方無浮筋n 成無腳 根 貧一世，幼無 腳 跟 活一年招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理1掌相識人觀 1五行寓意n 金星丘，代表健康與活力n 第一火星丘代表勇氣、積極有始有終等 n 木星丘代表積極程度、上進心忌自命不凡n 土星丘 :思考、自信、洞察力方面 n 水星丘代表創(chuàng)意、機智方面 、憂潛出世觀n 第二火星丘代表冷靜、自制力、堅韌不屈n 太陽丘代表財富、才能與名聲、實干才能表現(xiàn)力、說服力及經(jīng)濟觀念 ,n 月丘指代表想象力、家運和諧、物質精神富有敏捷判斷力和善于反省等 招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理1 肢相識人觀 觀形可知根o 金木水火土五行相法與寓義；n 金：五官方正、手小、腰圓、色白、身方 — 聲亮如鐘無赤色大貴n 木：五官瘦長、身高 眉秀眼清聲宏可堪棟梁，反則敗事有余n 水：五官圓黑、前仰后伏 眼大眉粗身圓有福，反則虛偽n 火：五官上尖下闊、須少色紅 急躁、平庸n 土：面重背高、膚黑聲巨、脖短頭圓 謀定、守信o 坐姿的變化與人物性格n 坐若丘山穩(wěn)且平，為人忠孝立功勛n 若為頭搖并足動，頑愚下賤不須論o 君子與小人的舉止表像；o 行為的自然性決定習慣秉性招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理1 觀顏可知心智o 洞察心要善于判斷顏情n 素顏者坦誠，濃妝者掩飾，淡妝者含蓄n 女顏白浮光者好色，顏紅且潤者德秀n 男顏赤神露著多惡，顏白腰細者多淫n 談笑帶淚者心慈善，說笑無聲者易處n 顏慣向天者孤傲，顏慣旁側者不羈n 顏飽滿者有情，顏殘月者伴災 “相由心生 ”招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理1觀眼識心術o “瞳孔 ”中的秘密n 心正眼澈亮 ,心悖眼暗邪 。n 胸闊瞳安定 ,胸窄瞳增大 (賭色 )n 眼閃有精力 ,眼滯缺斗志o 目光里的隱射n 明暗變化主心計 ,飄忽不定無主見n 交換眼神心坦率 ,回避視線有隱藏n 視線向上者自信、外向、居高臨下n 外向者孤傲、目空一切，遭遇更勝者則喪失自尊n 視線向下者膽小、懦弱、見法者主罪n 眼神安詳者心計深，善于審視度勢，性格堅韌n 視線漂移者內心不安眼為心靈之窗牘 “存乎人者，莫良于眸。眸不能掩其惡，胸中正，則眸了焉；胸中不正，則眸 眊 焉。聽其言觀其眸，人焉瘦哉？ 孟子招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理16觀眼識城俯o 發(fā)怒激動眼圓凸 ,愧咎恐慌眼急閃o 安詳沉穩(wěn)有主見 ,清明露鋒有膽識o 流動游移是奸人 ,半睡半醒算計深o 溫和內向者視線平游移表示警惕拒絕o 招呼時躲閃不正視表示缺乏自信拘謹o 神清者清朗、端莊、豁達、開明o 神濁者糊涂、粗俗、愚笨、猥瑣崗位的不同對人員的要求存在巨大差異，城府的深淺對企業(yè)的管理用人有時是至關重要的，一個城府深的人往往不適合副職的崗位，一個城府淺的人往往不適合進入企業(yè)的決策層招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理1從骨相神氣識人o 骨相觀察；n 骨有色則面清 — 少年公卿半青面n 五行肝屬木色，青主生命力旺盛o 神以氣撐，察神知才；o 骨色人相之威 \厚 \清 \古 \孤 \惡 \薄 \俗；n 威相體高、儀莊、性剛 — 判斷力、行動力強n 厚相中正、持重、胸闊 管理者、為國干城n 清相端莊、溫雅、聰睿 創(chuàng)造力、靈活機巧一陰（內心）一陽（外表）謂之道招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理1從語氣識人 1o 聲音清濁可辨才，關鍵是匹配o 言為心聲，清亮人清爽，啞悶無韻不上位o 言語風格可定用，考量為親眾o 親者言才多庸才，奸者取舍觀上色o 偏激語言品意味o 不滿者未必不忠，夸大者未必全虛，重在慣性o 界定謊話與誠信　o 　嘴 (添唇 \吞咽 ) 手腳 (敲打 ) 眼 (不直視 )o 　衣 (扯虛褶 \彈空塵 ) 飾 (整飾物 )　腿 (翹分不停 )將叛者 ,其言慚 。中心疑者其言枝 ,吉人者辭寡 。躁人者辭多 。誣善之人其辭游 ,失其守者辭屈。 《 易經(jīng) 系辭傳 》招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理1從語氣識人 2o 說話語詞可見性格o 自信者多肯定句，字斟句酌者少個性o 用詞曖昧者怕?lián)煟瑮l件用句者多畏縮o 全附和者無主見，自附和者多專橫167。 歐陽凝祉為曾國藩說媒o 口語用法可見本心o 憑啥 多好權、我暈 情緒化、絕對 欠自知之明o 打賭 冒險盲目、真的 無自信、不靠譜 多疑心o 用外來語 虛榮賣弄，用地方語 離群爛自信招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理識人正解 1o 唐太宗 “六觀 ”n 貴則觀其所舉，富則觀其所養(yǎng) n 居則觀其所好，習則觀其所言n 窮則觀其所不受，賤則觀其所不為o 明末呂坤 《 呻吟語 》n 大事難事看擔當，逆境順境看襟度。n 臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看見識。明確具體明確具體Specific衡量性衡量性Measurable達成性達成性Attainable相關性相關性Relevant時限性時限性TimeTable招聘配置招聘準備招聘實施素質模型識人技術風險管理人相法通論與識人正解o 相人重在識，關健在判；n 重表相而不判骨神不為相道 — 三國人物n 張飛審瓜，龐銃斷案，張松獻圖：n 重內相而不判表征有悖相道 封神榜人物n 人禪截大戰(zhàn) 誅仙殺陣o 判人 6法n 面善判其行，眼正判其言，骨良判其神n 手秀判其性，聲濁判其韻，色潤判