陪審員勞動(dòng)合同ppt課件-資料下載頁
2025-05-07 07:01本頁面
【正文】 的賠償金 。 ? （ 二 ） 終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ? 勞動(dòng)合同終止 ， 是指約定的期限屆滿或者約定終止的條件出現(xiàn)時(shí) ， 雙方消滅勞動(dòng)關(guān)系的行為 。 ? 勞動(dòng)合同終止后 ， 用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢 ？ 《 勞動(dòng)法 》 沒有明確規(guī)定 ?！?勞動(dòng)合同法 》 增加了勞動(dòng)合同終止時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這一重要內(nèi)容 ?！?勞動(dòng)合同法 》 第四十四條規(guī)定了勞動(dòng)合同終止的六種情形 ? （ 1） 勞動(dòng)合同期限屆滿終止 ? 除用人單位維持或提高合同條件同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 ， 而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂外 ， 要支付 。 ? （ 2） 用人單位歇業(yè) 、 解散的 ? （ 3） 用人單位宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的 ? 要支付 。 ? （ 4） 勞動(dòng)者死亡 ， 宣告死亡或者宣告失蹤的 ? 不支付 。 ? （ 5） 勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的 。 ? 不支付 。 ? （ 三 ） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) ? 每工作一年支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為一個(gè)月的工資 ， 月工資標(biāo)準(zhǔn) ， 是解除合同前的 12個(gè)月的平均工資 ，不滿 6個(gè)月的支付半年的工資 ， 6個(gè)月到一年的按一年算 。 ? 最高限額的封頂規(guī)定： ? （ 1） 月工資如果超過本地職工平均工資的三倍 ， 就按照三倍來發(fā) 。 ? （ 2） 最多補(bǔ) 12個(gè)月 ? （ 五 ） 解除或者終止勞動(dòng)合同后的退工手續(xù)和檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移問題 ? “ 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明 ， 并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) ” 。
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