黨校勞動(dòng)合同ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-12 06:30本頁(yè)面
【正文】 法救濟(jì) ? 舉證責(zé)任倒置情形有所增加 ? 特殊調(diào)解協(xié)議可申請(qǐng)支付令 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間延長(zhǎng) ? 先予執(zhí)行案件無(wú)須提供擔(dān)保 ? 特殊仲裁裁決實(shí)行一裁終局 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁首次實(shí)行免費(fèi) ? —— 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 ? 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 ? 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 與 爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的 ，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 ? 因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 管轄 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。 ? 勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 勞動(dòng)支付令 ? 因支付拖欠 勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議 ，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 勞動(dòng)仲裁時(shí)效 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間 為一年 。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人 知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起 計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方 向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù) 而 中斷 。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間 重新計(jì)算 。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的， 仲裁時(shí)效中止 。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間 繼續(xù)計(jì)算 。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的， 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解 ? 仲裁庭在作出裁決前， 應(yīng)當(dāng) 先行調(diào)解。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人 簽收 后，發(fā)生法律效力。 勞動(dòng)仲裁的期限 ? 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束 。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期 并書(shū)面通知當(dāng)事人 ，但是 延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日 。 ? 逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁不服怎么辦 ? 當(dāng)事人 仲裁裁決不服的， 可以 自收到仲裁裁決書(shū)之日起 十五日 內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。 第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為 終局裁決 ，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索 勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 十二個(gè) 月金額的爭(zhēng)議； （二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 第四十八條 勞動(dòng)者 對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到 仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi) 向人民法院提起訴訟。 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件民事訴訟每件交納 10元案件受理費(fèi)。
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