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2025-05-12 05:33本頁面
【正文】 １、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 ２、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的 ３、支付乙方報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的 ４、解除本合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補 償?shù)摹? 第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8款，除給 乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部頒發(fā)的 《 違反和解 除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 》 發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十四條 乙方有第二十二條第 ，甲 方除解除本合同外，可以依法保留索賠權利。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期內(nèi) 提出解除勞動合同或擅自離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不 得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事與在職 時相同 或相關的經(jīng)營活動。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同 或者違反本勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損 失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同 的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償，如果在公派境內(nèi)外培訓或出 境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方 有關費用。 九，當事人約定的其他內(nèi)容 十，勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成， 當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以 直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可 以向人民法院提起訴訟。 十一，其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 對合同當 事人雙方具有約束力。 第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾? 關規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）法定代表人 乙方（蓋章） （簽章）或委托代理人 法定代表人（簽章） 謝 謝 大 家！
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