績效考核修改方案-資料下載頁
2025-05-06 01:24本頁面
【正文】 成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、財務統(tǒng)計信息及時率、財務統(tǒng)計信息準確率、財務基礎工作規(guī)范化達標率、等8項保留“財務基礎工作達標率”；修訂“工資核對準確及時”、“EMS統(tǒng)計信息核對”；增加“物流狀態(tài)監(jiān)管抽查率”**定期對各物資倉庫“物賬卡三一致”進行一定比例的隨機抽查。財務、車間統(tǒng)計員工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、專業(yè)工作崗位規(guī)范化、統(tǒng)計信息準確率、出勤率等8項修訂“物賬數據統(tǒng)計符合率”增加“憑證資訊貯存的完整性”續(xù)表10：職位現行指標項修訂后指標項關聯(lián)過程業(yè) 績衡量指標公共指標專屬指標倉庫主任工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、倉庫管理達標率、現場安全達標率、7S現場管理達標率等8項被投訴次數保留“現場安全達標”；*修訂“倉庫現場管理達標”；增加“物料出/入庫準時交付/接收”*每發(fā)現安全隱患一處即扣分。會計主任工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、財務處理及時率（隔日）、財務信息準確率、財務基礎工作規(guī)劃化達標率等8項修訂“賬務處理正確”、“及時處理往來賬務”增加“財務數據統(tǒng)計與管理規(guī)范化”倉庫員工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、專業(yè)工作崗位規(guī)范化、合理安排雜工點數工配料工和裝卸工工作、7S現場管理、出勤率等8項*修訂“物、帳、卡一致率”、“收發(fā)差錯率”、“物料盈虧率”、“四號定位符合率”、“倉庫現場管理達標”*按倉管員崗位工作標準的指標考核。物管科叉車工工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、物料周轉及時性、叉車放置指定位置和清潔、現場安全達標率等8項修訂“貨物文明裝卸/安全周轉”、“安全事故0頻次”、“車況完好狀態(tài)”雜工配料工點數工裝卸工工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、7S現場管理、現場安全達標率、出勤率等8項保留“服從領導聽從安排”、“出勤率”、“倉庫現場7S符合率”駕駛員工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、安全行車、車輛維護管理情況、情況匯報等8項保留“服從領導聽從安排”、“安全行車”、“車況維護”、“信息溝通及時準確”續(xù)表11：職位現行指標項修訂后指標項關聯(lián)過程業(yè) 績衡量指標公共指標專屬指標外協(xié)組主管 工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、供應商管理、外協(xié)訂單完成率、不良品退貨等8項被投訴次數保留“供應商管理”、“外協(xié)訂單完成率”、“不良品退貨及時性”；增加“外協(xié)采購計劃實施與生產需求同步的符合性”。外協(xié)員工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、外購件廠內投訴、外協(xié)訂單完成率、不良品退貨等8項保留“外協(xié)訂單完成率”、“不良品退貨及時性”；增加“外協(xié)產品準時交付率”。網管工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、負責公司信息化平臺的建設和維護，并及時提出改進性建議和措施；負責協(xié)助企劃部長對公司各類活動方案的策劃和落實；負責完成上級臨時交辦的任務。配合部門招工；對會議、培訓等負責；協(xié)助文秘、文員日常工作等。信息資料保存完整和辦公電腦等臺帳等。網絡和辦公用品管理維護及時性等。等8項修訂：“及時有效處置終端用戶故障報告及技術支持事宜”、“正確實施網絡軟件的安裝維護調整及更新”、“及時完成協(xié)管事務”、“有效實施網絡賬號、資源分配、數據和系統(tǒng)安全的管理（含開戶、修改、暫停、注銷等）”文秘工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、負責總經理安排的日常工作的落實、實施負責客人的接待負責申購傳真機耗材和正常使用負責礦泉水、文具、辦公用品、禮儀用品的保管、申購和發(fā)放、登記、整理負責行政辦公支出、差旅費用及公司規(guī)定的物料費用的入庫手續(xù)和月度統(tǒng)計等8項按部門原定方案處理續(xù)表12：職位現行指標項修訂后指標項關聯(lián)過程業(yè) 績衡量指標公共指標專屬指標文員工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、負責申購復印機耗材和正常使用、負責涉及所有文件生產計劃資料的打印、收發(fā)和各種電話、材料通知、接聽記錄等工作、負責員工的參保退保工作的準確性、合同的簽訂的及時性、檔案管理的完整性；花名冊的建立和月度統(tǒng)計及考勤記錄統(tǒng)計、卡機正常使用等工作、協(xié)助招工和文秘等工作等8項被投訴次數按部門原定方案處理保潔工工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、環(huán)境認真打掃擦洗、廁所隨時保潔、垃圾及時收集、桌椅保持整潔、開水、礦水不斷供應、協(xié)助門衛(wèi)保安管好員工的車輛停放；協(xié)助綜合辦的客人來訪服務、清潔程度、循環(huán)次數和工作主動、靈活性等8項按部門原定方案處理門衛(wèi)工作計劃（含臨時性工作）完成率或日常工作完成率、準時交付率、被投訴次數、服從領導聽從安排、負責公司的門衛(wèi)保安服務工作，不擅離工作崗位；提供、保持廠區(qū)安全保障；保持環(huán)境衛(wèi)生，園藝管理和垃圾的有效處理和日常開水供應；管理員工日常行為規(guī)范：上下般打卡秩序，請假條、公出單保管，員工出入進行審查、登記、收集憑證工作和員工車輛的規(guī)范停放及其他不良行為的巡查報告等8項按部門原定方案處理
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