績效考核方案(醫(yī)藥)-資料下載頁
2025-08-16 18:43本頁面
【正文】 通報1次減2分。E. 有下列情形之一者，其考核不得到S級。1. 曾受任何一種懲戒。2. 遲到或早退累計10次以上的；3. 請假超過限定天數(shù)的；4. 曠工兩日以上者；F. 考核等級分配S級占考核人數(shù)的5%，A級占考核人數(shù)的50%，B級占考核人數(shù)的30%，C級占考核人數(shù)的10%，D級占考核人數(shù)的5%；G. 考核結(jié)果——季度用等級SABCD次數(shù)32322結(jié)果調(diào)薪2級調(diào)薪1級培訓(xùn)降薪1級降薪2級H. 考核結(jié)果——年度用等級SABCD次數(shù)32322結(jié)果晉升2級晉升1級培訓(xùn)降職2級辭退第三條 崗位等級表職位等級職位級別薪金標(biāo)準(zhǔn)決策管理類支持管理類營銷運營類行政管理人力資源管理財務(wù)管理門店管理采購管理倉儲管理質(zhì)量管理A255000總經(jīng)理B244500副總經(jīng)理234000C223600行政人事總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)運營總監(jiān)213400行政經(jīng)理人事經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理門店經(jīng)理采購經(jīng)理倉儲經(jīng)理質(zhì)量經(jīng)理D203200193000E182500行政主管人事主管主管會計門店主管采購主管倉儲主管質(zhì)量主管172300162000F151700行政助理/總經(jīng)理助理人事助理會計助理門店督導(dǎo)采購助理倉儲助理質(zhì)檢助理141600131500121400111300G101250行政高級專員/行政司機(jī)人事高級專員高級財務(wù)會計/財務(wù)出納見門店考核方案高級采購專員高級庫管專員質(zhì)量高級專員91200811507110061050H51000行政專員/前臺文員/司機(jī)人事專員初級財務(wù)會計/財務(wù)出納內(nèi)采員/外采員入庫專員/出庫專員質(zhì)量專員4950390028501800A. 職位等級AH職位等級分為8個等級，將對應(yīng)公司崗位層次等級。B. 職位級別分25級職位級別劃分，目的在于明確薪資制定標(biāo)準(zhǔn)以及明晰員工職業(yè)發(fā)展通道。為加薪以及晉升提供依據(jù)（薪資標(biāo)準(zhǔn)指基本工資不含其他福利）。C. 公司崗位分三大類決策管理類、支持管理類、營銷運營類第四條 各部門及崗位績效考核
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