小學(xué)績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)
2025-05-10 03:48本頁(yè)面
【正文】 通話水平測(cè)試的加10分。②值周教師教好完成任務(wù)（按實(shí)際值周時(shí)數(shù)計(jì)，每天1分）③其它臨時(shí)性工作按實(shí)際工作時(shí)數(shù)計(jì)分（每4小時(shí)1分）。（2）減分：①教案書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，不合質(zhì)量要求的扣10分。教案書(shū)寫(xiě)量不達(dá)標(biāo)，檢查出一次扣5分。②作業(yè)批改不規(guī)范，不合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的扣10分。存在不批、漏批作業(yè)的，檢查出一次扣5分。③聽(tīng)課次數(shù)不達(dá)標(biāo)，記錄不合要求的，少一次扣5分。④政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真，記錄不規(guī)范不達(dá)標(biāo)的，少一次扣5分。⑤在值班期間遲到、空崗的，遲到1次扣2分，空崗1次扣10分。造成財(cái)產(chǎn)損失的，由值班人承擔(dān)全部責(zé)任。⑥課堂上造成不安全事故，由上課教師承擔(dān)全部責(zé)任，并每次扣除上課人10分。⑦學(xué)校規(guī)定完成的其它工作（如：工作計(jì)劃、總結(jié)、論文反思、課件制作、打掃衛(wèi)生等），每少一項(xiàng)扣2分。⑧凡學(xué)期內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分的，分別扣除績(jī)效考核得分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。（3）其它：①未承擔(dān)任何教育教學(xué)工作的不享受獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。②個(gè)人脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)的不享受獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。③借調(diào)在教育系統(tǒng)之外的教師不享受獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。④學(xué)校派出的支教教師，參與獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分配。⑤請(qǐng)長(zhǎng)假（在考核時(shí)段不上班）的教師不享受績(jī)效工資。其它獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額5%247。全校其它考核總得分個(gè)人其它考核得分（二）績(jī)效工資計(jì)算辦法：教師個(gè)人考核得分=職業(yè)道德考核得分+工作量考核得分+工作業(yè)績(jī)考核得分+考勤、紀(jì)律考核得分+其它考核得分教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資=職業(yè)道德獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資+工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資+工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資+考勤、紀(jì)律獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資+其它獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 辛集鎮(zhèn)齊莊小學(xué) 2012 年 9 月6
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1