公司評(píng)選優(yōu)秀員工策劃方案-資料下載頁(yè)
2025-05-06 00:07本頁(yè)面
【正文】 中能夠積極與團(tuán)隊(duì)配合出色完成任務(wù)，并做出無(wú)私的貢獻(xiàn)者(5) 、不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、所承擔(dān)工作的難易度或工作效率或范圍等方面有突出進(jìn)步與顯著提高，表現(xiàn)出色；(6) 、工作進(jìn)步足以為其他員工之表率者，得到其它同事認(rèn)可；（7）、能超額完成崗位工作任務(wù)，并能積極有效幫助其他員工者；（8）、對(duì)舞弊或危害公司權(quán)益的事情，能事先檢舉或防止，或?qū)撛诘奈ｋU(xiǎn)及時(shí)報(bào)告，減免公司損失者；（9）、能積極參與公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，并能出色完成職責(zé)者；（10）、連續(xù)6個(gè)月未違反公司制度者；（11）、能積極響應(yīng)公司號(hào)召，執(zhí)行公司政策，身先事卒者；新人進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)須知 ①“新人進(jìn)步獎(jiǎng)”旨在提升新員工工作技能、績(jī)效，激發(fā)員工個(gè)人工作潛能； ②在接到HR發(fā)布評(píng)優(yōu)通知后，各部門(mén)利用周會(huì)時(shí)間進(jìn)行公平、公開(kāi)內(nèi)部選舉； ③部門(mén)評(píng)選“新人進(jìn)步獎(jiǎng)”名額不限，并附被評(píng)員工亮點(diǎn)依據(jù)并進(jìn)行匯總；④被評(píng)員工的評(píng)優(yōu)條件必須滿足以上11項(xiàng)里的任意8項(xiàng)內(nèi)容； ⑤各部門(mén)員工須公平、合理、實(shí)事求是的進(jìn)行評(píng)選，以塑造文明行為為目的； ⑥人力資源部跟進(jìn)每個(gè)部門(mén)評(píng)優(yōu)過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果的公平、合理性進(jìn)行監(jiān)督； 員工評(píng)優(yōu)表提請(qǐng)部門(mén)提請(qǐng)人提請(qǐng)日期評(píng)優(yōu)類(lèi)別： 評(píng)優(yōu)員工信息姓名崗位入職日期評(píng)選時(shí)間 年 月 日評(píng)選方式：□部門(mén)投票；□員工舉薦；□主管指定該員工符合《公司平臺(tái)評(píng)優(yōu)方案》評(píng)優(yōu)細(xì)則第 ：除以上三點(diǎn)評(píng)優(yōu)要求外，該員工日常工作（請(qǐng)將被評(píng)員工亮點(diǎn)依據(jù)附后）：優(yōu)勢(shì)： ；劣勢(shì)： ；建議后期工作： 部門(mén)主管簽名： 日期： 評(píng)優(yōu)小組意見(jiàn)
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