金蝶戰(zhàn)略人力資源管理全面解決方案-資料下載頁
2025-05-04 18:41本頁面
【正文】 實(shí)現(xiàn)不同公司不同類別員工可能復(fù)雜多變的薪酬計(jì)算方法?！ ?bào)表平臺(tái) 金蝶K/3 HR查詢報(bào)表系統(tǒng)，提供人事報(bào)表、薪酬報(bào)表、績效報(bào)表等完整人力資源業(yè)務(wù)的常用報(bào)表，并可根據(jù)客戶需要提供多種個(gè)性化自定義報(bào)表設(shè)計(jì)和應(yīng)用平臺(tái)。查詢報(bào)表系統(tǒng)可以幫助企業(yè)從多角度以不同展現(xiàn)形式來查詢、統(tǒng)計(jì)、分析人力資源數(shù)據(jù)，能夠?yàn)橛脩綮`活配置提供多種不同應(yīng)用場景下的人力資源報(bào)表?！ 】蛻粼u(píng)價(jià)： “使用HR系統(tǒng)對(duì)習(xí)慣模式的沖擊很大，但是只有這樣才能使業(yè)務(wù)更上一個(gè)臺(tái)階。我們看中金蝶覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及優(yōu)秀、敬業(yè)的實(shí)施團(tuán)隊(duì)，能夠確保麥當(dāng)勞餐廳開到哪里，金蝶的服務(wù)就配套到哪里。” ——麥當(dāng)勞（中國）人力資源副總監(jiān) 方慧玲 “金蝶戰(zhàn)略人力資源管理解決方案以企業(yè)績效為導(dǎo)向，圍繞素質(zhì)模型整合人事、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及HR統(tǒng)計(jì)分析等功能，符合我們的管理思路。而且支持集團(tuán)應(yīng)用，規(guī)范了HR業(yè)務(wù)流程，而且金蝶的實(shí)施和服務(wù)能力讓我們放心。 ” ——大田集團(tuán)人力資源副總裁 呂意凡 “K/3 HR系統(tǒng)幫助我們減少了日常管理的工作量，提高了人事管理的工作效率，并能及時(shí)準(zhǔn)確地提供人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，同時(shí)搭建了涉及行領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、部門經(jīng)理到一般員工都廣泛參與的績效管理應(yīng)用平臺(tái)，針對(duì)總行部門經(jīng)理和一般員工進(jìn)行績效管理的全程跟蹤，形成了一套有效的績效管理體系。 ” ——重慶市商業(yè)銀行人力資源部總經(jīng)理 李建容
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