金蝶戰(zhàn)略人力資源管理全面解決方案-展示頁
2025-05-13 18:41本頁面
【正文】 酬設(shè)計、激勵與績效考核方案的執(zhí)行，注重人力成本分析的企業(yè)而設(shè)計的。搭建完整、統(tǒng)一的人力資源管理信息平臺，實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一體化，業(yè)務(wù)流程規(guī)范化，內(nèi)部控制實時化，能提升人事事務(wù)處理效率，提升人力資源管理水平；7 / 8金蝶戰(zhàn)略人力資源管理全面解決方案人力資源管理者必須知道的四大趨勢 人力資源管理只有服務(wù)于公司戰(zhàn)略、服務(wù)于部門業(yè)務(wù)、服務(wù)于員工職業(yè)發(fā)展，才能體現(xiàn)價值，才能真正得到認(rèn)同； 傳統(tǒng)部門級人力資源管理模式正在向全員參與的企業(yè)級戰(zhàn)略人力資源管理模式轉(zhuǎn)變：每一位業(yè)務(wù)經(jīng)理，都能主動關(guān)注并強(qiáng)化自己的“人才庫”；每一個員工都能感受現(xiàn)代人力資源管理帶來的便捷服務(wù)； 戰(zhàn)略人力資源管理就是將支持企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的組織能力貫穿到人力資源管理中，建立基于戰(zhàn)略發(fā)展的有計劃的人力資源管理模式，確保組織與公司的戰(zhàn)略方向協(xié)調(diào)一致，并通過改善員工治理，提升員工能力，牽引員工思維來構(gòu)建企業(yè)高效的組織能力，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)?！ ”痉桨富趹?zhàn)略人力資源管理理念，以推動戰(zhàn)略執(zhí)行為目的，完整覆蓋企業(yè)人力資源的選、育、用、留等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)高效運(yùn)營以能力素質(zhì)為基礎(chǔ)的任職資格體系、招聘甄選和培訓(xùn)發(fā)展體系，以績效管理為核心的評估與激勵體系等多種人力資源業(yè)務(wù)制度和規(guī)則，從而達(dá)到改善員工治理、提升員工能力和牽引員工思維的作用，成就強(qiáng)大的組織能力，最終幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力?！ 》桨父攀觥 〗鸬麘?zhàn)略人力資源管理全
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