金蝶戰(zhàn)略人力資源管理全面解決方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 ” ——大田集團(tuán)人力資源副總裁 支持多種薪酬核算方式的薪資公式平臺(tái) 系統(tǒng)中提供了公式平臺(tái)設(shè)計(jì)器，可設(shè)計(jì)復(fù)雜的公式，并可進(jìn)行公式正確性校驗(yàn)，公式中可引用職員屬性、工資項(xiàng)目、常量、函數(shù)等元素，并可用這些元素進(jìn)行條件判斷，可按不同的計(jì)算規(guī)則分別設(shè)置公式集，在工資計(jì)算時(shí)選用?！ T工在企業(yè)全生命周期的信息管理： 系統(tǒng)提供員工人事信息維護(hù)功能，在可引用國(guó)家人事檔案信息標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，還可自定義新業(yè)務(wù)類別的職員檔案資料表和字段，適應(yīng)不同類型企業(yè)對(duì)員工資料的記錄要求，保證向其它HR業(yè)務(wù)模塊靈活提供規(guī)范的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。通過(guò)薪酬設(shè)計(jì)系統(tǒng)、薪酬核算系統(tǒng)以及社保福利系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從薪酬體系構(gòu)建、定薪調(diào)薪管理、薪酬核算到薪酬發(fā)放業(yè)務(wù)處理的全過(guò)程薪酬管理。通過(guò)組織規(guī)劃系統(tǒng)和職員管理系統(tǒng)，將企業(yè)的組織架構(gòu)、職務(wù)、職位等相關(guān)信息與職員的詳細(xì)信息進(jìn)行整合，能夠?yàn)榭?jī)效管理、薪酬管理等相關(guān)業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 傳統(tǒng)部門(mén)級(jí)人力資源管理模式正在向全員參與的企業(yè)級(jí)戰(zhàn)略人力資源管理模式轉(zhuǎn)變：每一位業(yè)務(wù)經(jīng)理，都能主動(dòng)關(guān)注并強(qiáng)化自己的“人才庫(kù)”；每一個(gè)員工都能感受現(xiàn)代人力資源管理帶來(lái)的便捷服務(wù)； 以專業(yè)的人力資源管理技術(shù)，依托動(dòng)態(tài)詳實(shí)的數(shù)據(jù)，為管理層及時(shí)提供多角度、多條件的人力資源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，才能體現(xiàn)人力資源管理價(jià)值，真正成為戰(zhàn)略決策的伙伴； 本方案是為期望推行戰(zhàn)略人力資源管理，關(guān)注后備人才管理；注重招聘的過(guò)
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