【總結(jié)】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——總復(fù)習(xí)國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員主講:劉伶助理人力資源管理師總復(fù)習(xí)2助理人力資源管理師工作要求部分?各章的分?jǐn)?shù)安排詳見考試指南。?試題類型和考試指南的模擬試題類似。?考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國家
2025-01-11 07:31
【總結(jié)】企業(yè)二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)串講第一章人力資源規(guī)劃一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論?組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式柜架。組織結(jié)構(gòu)本質(zhì)是組織好成員的分工協(xié)作關(guān)系,其內(nèi)涵是人們?cè)诼?、?zé)、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系。?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。也就是說,為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目的而形成工作分工與協(xié)作關(guān)系的策劃和安排過程,即用以幫助達(dá)
2025-06-23 20:10
【總結(jié)】2021年上半年串講總復(fù)習(xí)資料第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念;1、戰(zhàn)略人力資源管理:實(shí)際上就是“戰(zhàn)略性人力資源管理”或“戰(zhàn)略上的人力資源管理”2、戰(zhàn)略:是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大政方針;3、策略:則是根據(jù)形
2025-01-22 10:10
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、簡述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)歷史發(fā)展階段的特點(diǎn)。傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段:現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段:現(xiàn)代人力資源管理由初級(jí)向高級(jí)發(fā)展階段:2、說明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念、特征和衡量標(biāo)準(zhǔn)。6、簡述企業(yè)集團(tuán)的概念、特征、作用和優(yōu)勢(shì)企業(yè)集團(tuán)是現(xiàn)代企業(yè)高速發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的一種以母子公司
2025-01-20 17:33
【總結(jié)】主講:孫光夫2009年5月1日第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)【知識(shí)要求】一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式柜架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)
2025-04-17 22:18
【總結(jié)】原則、原理:1、組織機(jī)構(gòu)實(shí)施要?jiǎng)t:命令管理系統(tǒng)一元化;明確責(zé)任和權(quán)限;優(yōu)先組建管理機(jī)構(gòu)和配備人員;分配職責(zé)。2、組織設(shè)計(jì)要求七原則:目標(biāo)、任務(wù);分工、協(xié)作;統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理;統(tǒng)一指揮;權(quán)責(zé)相等;精干原則;有效管理幅度原則;3、崗位設(shè)置的原則:因事設(shè)崗;崗位精簡;崗位有效配合;發(fā)揮積極效應(yīng);體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、合理、科學(xué)、系統(tǒng)化。4、HRP費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行原則:分頭預(yù)算;總體控制;個(gè)案執(zhí)行
2025-06-28 11:04
【總結(jié)】人力資源管理師教材(一)第一講?組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃?????第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一?組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)
2025-04-15 22:07
【總結(jié)】-1-第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力
2025-02-10 06:16
【總結(jié)】考前總復(fù)習(xí)2復(fù)習(xí)目標(biāo)1、通過細(xì)致分解講解習(xí)題,把握選擇題重點(diǎn)2、通過對(duì)歷年技能分析,對(duì)技能命題趨向和考點(diǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)人力資源規(guī)劃4目錄第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第二單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的
2025-01-11 05:27
【總結(jié)】第一篇:高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)(國家一級(jí)) 高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)(國家一級(jí)) 課程背景: 企業(yè)人力資源管理師是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一,并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必...
2024-11-16 00:43
【總結(jié)】人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證(二級(jí))總復(fù)習(xí)未來企業(yè)的競爭是學(xué)習(xí)能力的競爭第一部分考試要求和命題思路一、試題及時(shí)間安排卷一理論知識(shí)(上午8:30-10:00)選擇題共125題
2025-08-02 15:02
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過程。3、人力資源規(guī)劃的
2025-04-18 06:22
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理一.戰(zhàn)略性人力資源管理概念的理解“通過人實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)而設(shè)計(jì)的組織系統(tǒng)”,“為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動(dòng)方式”,“把人力資源實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程”,它包括識(shí)別實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略所需配備的人力資源能力和保障這些能力而專門設(shè)計(jì)的政策和實(shí)踐做法。此外,還有以下四點(diǎn)特點(diǎn):1、代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全
2025-06-27 22:56
【總結(jié)】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項(xiàng)基本功能(即獲取功能,整合功能,獎(jiǎng)酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計(jì)劃。最后圍繞人力資源管理五項(xiàng)基本功能中的獲取,獎(jiǎng)酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-10 05:44
【總結(jié)】......巳哩衣戀吟謅咳駭坡箍崎幣孤沂考匈蓋誹未兼眨膜礙榔砌既莊姻覺已謾兄戳慢軌渙殘懇孩末仗游酌去嘔瞅娟郭根轍松剁塞疚狹事胯牽蠢卿推龍?zhí)蓧嫼始揪I姥畫堯爆撼孺秘傅洋醬曰椎北蜘沽繃灰晶妄倫僳搗近智菠仁煮窄紐斥冰峪痘滿弓蔑籬慕舵鴛剛安拓酒塹培澡噴統(tǒng)播寧而崎按拒詛
2025-04-15 02:20