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2025-05-01 07:33本頁面
【正文】 Y 15 一對一激勵 激勵步驟（贊美－詢問－改善方法－承諾） 獲得承諾并追蹤 地點選擇 對象選擇 操作方式：家訪、個別溝通、陪同、談話 優(yōu)點：效果持久、能激發(fā)屬員主動性、靈活 BUSINESS UNIVERSITY 16 一對多激勵 激勵步驟（興趣－注意－欲望－承諾） 激發(fā)興趣及調(diào)動意愿 團隊認同 激勵群體 操作方式：會議、訓練、團隊活動、演講、公開信或團隊慰問函、團隊激勵方案推動 優(yōu)點：省時、氣氛易營造 BUSINESS UNIVERSITY 17 激勵注意的事項 切中要害 防止過度激勵 保證持續(xù)效果 BUSINESS UNIVERSITY 18 每一位營銷員及主管都是一個復雜的個體，他們的目標、欲望和需求都各不相同，你要讓他們有所表現(xiàn)良好的工作績效，那你所采用的激勵方式須與他們本身所期望及認為是重要的，而非你自己認為是重要的。 BUSINESS UNIVERSITY 19
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