【正文】
BUSINESS UNIVERSITY 1 BUSINESS UNIVERSITY 2 有效激勵(lì) BUSINESS UNIVERSITY 3 激勵(lì)目的與意義 激勵(lì)的手段 激勵(lì)的方法 激勵(lì)的注意事項(xiàng) 有效激勵(lì) BUSINESS UNIVERSITY 4 一、目的與意義 激勵(lì):適時(shí)、適當(dāng)?shù)募?lì)是個(gè)人乃至于團(tuán)隊(duì)保持積極向上、樂觀自信,不斷追求目標(biāo)直至達(dá)成的動(dòng)力保證,使業(yè)務(wù)員展現(xiàn)最佳實(shí)力與潛力,產(chǎn)生不斷改進(jìn)工作表現(xiàn)與銷售成績(jī)的強(qiáng)烈欲望 BUSINESS UNIVERSITY 5 激勵(lì)的理論依據(jù) ? 馬斯洛的需要階段理論 ? 赫滋柏格的動(dòng)機(jī)理論 ? 工作動(dòng)機(jī)表 二、激勵(lì)的方法 BUSINESS UNIVERSITY 6 自我實(shí)現(xiàn) 自我滿足 /受人尊重 社交活動(dòng) /群體歸屬 安全感 /保障 生理需要 馬斯洛的需求階段理論 BUSINE