【正文】 如果股票價格低于期權價格，期權變得沒有價值 78 從理論到實踐：激勵員工的指導原則 ? 認同個體差異 ? 給予員工合適的工作 ? 運用目標 ? 確定目標是認知可達成的 ? 個別化的獎酬 ? 連結績效與報酬 ? 檢查系統(tǒng)的公平性 ? 運用認同感 ? 別忽視金錢的力量 Storysharing…… 如何分骨頭 如何分骨頭 ? 一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。獵人看到此道： “ 小的反而跑得快多了。 ” 獵狗回答說： “ 你不知道我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！ ” 如何分骨頭 ? 這話被獵人聽到了 ,獵人想 :獵狗說的對啊 ,那我要想得到更多的獵物 ,得想個好法子。于是 ,獵人又買來幾條獵狗 ,凡是能夠在打獵中捉到兔子的 ,就可以得到幾根骨頭 , 捉不到的就沒有飯吃。這一招果然有用 ,獵狗們紛紛去努力追兔子 ,因為誰都不愿意看 著別人有骨頭吃 ,自已沒的吃 .就這樣過了一段時間 ,問題又出現(xiàn)了。大兔子非常難捉到 , 小兔子好捉。但捉到大兔子得到的獎賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多 ,獵狗們善于觀察發(fā)現(xiàn)了這個竅門 ,專門去捉小兔子。慢慢的 ,大家都發(fā)現(xiàn)了這個竅門。獵人對獵狗說 : 最近你們捉的兔子越來越小了 ,為什么 ?獵狗們說 :反正沒有什么大的區(qū)別 ,為什么費那么大的勁去捉那些大的呢 ? 如何分骨頭 ? 獵人經(jīng)過思考后 ,決定不將分得骨頭的數(shù)量與是否捉到兔子掛鉤 ,而是采用每過 一段時間 ,就統(tǒng)計一次獵狗捉到兔子的總重量 .按照重量來評價獵狗 ,決定一段時間內(nèi)的待遇。于是獵狗們捉到兔子的數(shù)量和重量都增加了。獵人很開心。但是過了一段時間 ,獵人發(fā)現(xiàn) ,獵狗們捉兔子的數(shù)量又少了 ,而且越有經(jīng)驗的獵狗 ,捉兔子的數(shù)量下降的就越利害。于是獵人又去問獵狗。獵狗說 我們把最好的時間都奉獻給了您 ,主人 ,但是我們隨著時間的推移會老 ,當我們捉不到兔子的時候 ,您還會給我們骨頭吃嗎 ? 如何分骨頭 ? 獵人做了論功行賞的決定。分析與匯總了所有獵狗捉到兔子的數(shù)量與重量 ,規(guī)定 如果捉到的兔子超過了一定的數(shù)量后 ,即使捉不到兔子 ,每頓飯也可以得到一定數(shù)量的骨頭。獵狗們都很高興 ,大家都努力去達到獵人規(guī)定的數(shù)量。一段時間過后 ,終于有一些獵狗達到了獵人規(guī)定的數(shù)量。這時 ,其中有一只獵狗說 :―我們這么努力 ,只得到幾根骨頭 , 而我們捉的獵物遠遠超過了這幾根骨頭 .我們?yōu)槭裁床荒芙o自己捉兔子呢 ?‖于是 ,有些獵狗離開了獵人 ,自己捉兔子去了。 如何分骨頭 ? 獵人意識到獵狗正在流失，并且那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶兔子。情況變得越來越糟，獵人不得已引誘了一條野狗，問他到底野狗比獵狗強在那里。野狗說： “ 獵狗吃的是骨頭，吐出來的是肉??！ ” ，接著又道： “ 也不是所有的野狗都頓頓有肉吃，大部分最后骨頭都沒的舔！不然也不至于被你誘惑。 ” 于是獵人進行了改革，使得每條獵狗除基本骨頭外，可獲得其所獵兔肉總量的 n%，而且隨著服務時間加長，貢獻變大，該比例還可遞增 ,并有權分享獵人總兔肉的 m%。就這樣，獵狗們與獵人一起努力，將野狗們逼得叫苦連天，紛紛強烈要求重歸獵狗隊伍。 ? 故事還在繼續(xù) ............. 如何分骨頭 ? 過了一段時間，獵人發(fā)現(xiàn)鄰居家的獵狗和自己的一樣多，可抓到的兔子卻比自己多得多。獵人很奇怪，就去問鄰居。鄰居介紹說：“我的獵狗中有能力強的，有能力差的。我就讓能力強的去幫助能力差的，讓它們之間互相學習。另外，我將獵狗編成幾組，每一組獵狗分工配合，這樣，抓到的兔子數(shù)量就明顯上升了?！? ? 獵人覺得這樣的方法非常好，回家后也決定讓自己的獵狗互相學習、互相配合，并將獵狗編成幾個小組。實行一段時間后，獵人發(fā)現(xiàn)效果一點也不好，獵狗們根本就沒有學習的積極性，每個小組抓到的兔子數(shù)量反而沒有以前單干時抓到的多。是哪里出了問題呢？ 如何分骨頭 ? 讓獵狗們互相學習，提高抓兔子的本領，這點肯定沒錯；將獵狗分成幾組，分工配合，應該也沒有錯，因為獵人的鄰居就是這樣做的呀。獵人決定和獵狗們開會討論，獵人對獵狗說道： “ 我讓你們互相學習，提高抓兔子的技能，你們?yōu)槭裁床辉敢鈱W習呢？另外，為什么配合起來還不如單干的時候成績好呢？ ” ? 獵狗說： “ 抓兔子已經(jīng)很辛苦了，學習還組來工作的，小組中有的獵狗負責追趕兔子，有的負責包抄，要占用我們的時間，抓到的兔子當然少了，但骨頭還是按照以前的分配方式，你讓我們怎么愿意去學習呢？另外，你將我們編成幾組，分骨頭的時候卻沒有考慮到我們是怎樣分配工作的，我們每個小組內(nèi)部經(jīng)常為分骨頭而打架，你讓我們怎么合作？ ” 如何分骨頭 ? 獵人覺得獵狗說得也有道理，決定徹底改革分骨頭的辦法。不管獵狗每天能否抓到兔子，都給固定數(shù)量的骨頭，抓到兔子以后，還有另外的獎賞。但是仔細一想，還有很多問題，因為現(xiàn)在是按照小有的負責在外圍巡邏，防止兔子從包圍圈中逃跑。每個小組按照抓到的兔子來領取獎賞，小組內(nèi)部應該怎樣分配呢？骨頭數(shù)量是永遠不變，還是過一段時間調整一次？分工不同的獵狗得到的固定骨頭數(shù)是否該一樣呢？獵狗會不會自己跑出去抓兔子，而不上繳呢？ 和尚分粥的故事 Thank you!