團隊激勵ppt課件-資料下載頁
2025-05-07 22:09本頁面
【正文】 緊張，掌握世界足球的潮流，并可以把訓(xùn)練效果提高兩倍。 ? “要享受，享受自己所做的事，就是一種真誠，就會有好的結(jié)果。” ?“吃苦”等字眼一旦轉(zhuǎn)換心態(tài)變成”享受吃苦”，你不管遭遇到什么樣的事，你都會坦蕩面對，隨時都容易過上幸福的生活，每天在“辛苦工作”中找到樂趣。 團隊激勵“第六關(guān)” 享受比賽 “享受比賽”會更容易贏得比賽 ?“不管做什么，享受越多就能得到越多。因為享受工作的同時，你會自然而然受到鼓勵，獲得動力?！? ?如果希望整個團隊充滿激情，首先要自己充滿激情；只有自己先享受了工作，才能帶動隊員來享受工作。 團隊激勵“第七關(guān)” 善解人意 最有力量的領(lǐng)導(dǎo)魅力，就是“善解人意” ? 希丁克的訓(xùn)練雖然嚴(yán)酷，但轉(zhuǎn)身有會溫柔地愛護球員，這就是所謂的“鐵面 +柔情”的管理藝術(shù)。 ? “只要球員們盡最大的努力，我會一直保護和支持他們！” ?作為團隊的頭，在公事上嚴(yán)格才能“硬”出效率，私事溫和才能“軟”出感情，這樣的團隊才會有“凝聚力”。 團隊激勵“第八關(guān)” 用腦踢球 用腦“踢球”的習(xí)慣，是平時的訓(xùn)練中養(yǎng)成的 ?場上形勢瞬息萬變，需要每個人的創(chuàng)造性反應(yīng)與發(fā)揮，球員們的想法是平時教練訓(xùn)練的反應(yīng)。 ?一個人具不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力？最顯著的特征就是“舉一反三”的能力 團隊激勵“第八關(guān)” 用腦踢球 堅信靠腦力贏，而不是靠體力贏 ? 希丁克如果看到球員只是玩命奔跑，卻沒有任何想法，就會毫不留情地指責(zé)：“懶?。?LAZE）” ?主管永遠(yuǎn)無法替代團隊成員做好每一件事情，所以善于激發(fā)團隊成員主動創(chuàng)造性和能動性的領(lǐng)導(dǎo)者必是發(fā)展最迅猛的團隊。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1