c04m9c04a1b2人力資源管理程序-資料下載頁
2025-05-26 17:02本頁面
【導讀】求》，明確各崗位資格要求。從事影響產(chǎn)品質量活動的人員均應有能力勝任其工作，滿足《崗位職責與要求》中的要求。員工進行年度資格鑒定，填寫《崗位資格鑒定表》。經(jīng)培訓并鑒定后仍不合格的。應對其轉崗或解除其勞動合同。現(xiàn)質量目標做出貢獻。意識的不斷提高。訓內容、考核總結、培訓總結、評價等），并交至人事總務課保存。d.授課人員分工；經(jīng)理批準后參加培訓。的要求，在內部無法調配的情況下可進行人員招聘。聘等方式組織實施。訓、技能和經(jīng)歷的《員工培訓檔案》。
【正文】 M9QR04A3B1《培訓計劃》 M9QR04A4B1《培訓需求》 M9QR04A5B1《員工外出培訓申請》 M9QR04A6B1《員工登記表》 M9QR04A7B1《員工培訓 檔案 》 M9QR04A8B1《招聘計劃》 M9QR04A9B1《人力資源配備表》 7 人力資源管理流程圖 不合格 不合格 合格 明確崗位資格要求 進 行 崗 位 資 格 鑒 定 上 崗 招 聘 換 崗 培訓 制訂年度培訓計劃 總結、評價培訓有效性 明確培訓需求 制訂培訓計劃 實施培訓計劃 合格
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