人力資源管理程序qp-02-01b-資料下載頁
2025-04-08 11:01本頁面
【正文】 廠的實際情況及各部門的培訓需求，與各部門協商后，編制工廠的《年度培訓計劃》，并組織實施，同時應根據培訓實施情況，及時調整。 5．4．5若工廠內部沒有能力實施培訓，則經總經理批準后，實施委外培訓。在委外培訓之前，應對培訓機構的資格進行評估（國家法定機構除外），評估的主要內容為培訓機構的師資力量、教學設備、教材、培訓經驗、培訓方式等內容，并符合工廠要求。 5．5培訓記錄及效果確認 5．5．1每次進行培訓后應有《培訓記錄及考核表》，其中培訓教師必須對其相應欄進行簽名，并確認其培訓結果。5．5．2各類培訓記錄由人事部統一進行管理，各部門培訓完畢之后，應將相應的培訓記錄匯總到人事部門，按有關保存期的要求進行保存。6．相關文件 6. 1《記錄控制程序》7. 記錄、表單 7．1《培訓記錄及考核表》 7．2《年度培訓計劃》7．3《培訓申請書》4 /
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