人力資源管理程序qp-02-01b-閱讀頁
2025-04-23 11:01本頁面
【正文】 廠后，在試工期完成前必須經(jīng)過如下培訓(xùn)： 5．3．1統(tǒng)一培訓(xùn)：A、廠規(guī)/廠紀；B、安全生產(chǎn)。 5．4．2管理階層培訓(xùn)：按工廠規(guī)定組長和以上人員（包括組長）均為管理層人員，必須每年經(jīng)過如下培訓(xùn)：A、廠規(guī)/廠紀/防火安全：人事部負責(zé)進行。C、管理方法及主次：由管理者代表通過各種例會進行。5．4．3各相關(guān)部門若無能力實施培訓(xùn)，則可向人事部提出有關(guān)培訓(xùn)的需求，人事部統(tǒng)一安排培訓(xùn)。 5．4．5若工廠內(nèi)部沒有能力實施培訓(xùn)，則經(jīng)總經(jīng)理批準后，實施委外培訓(xùn)。 5．5培訓(xùn)記錄及效果確認 5．5．1每次進行培訓(xùn)后應(yīng)有《培訓(xùn)記錄及考核表》，其中培訓(xùn)教師必須對其相應(yīng)欄進行簽名，并確認其培訓(xùn)結(jié)果。6．相關(guān)文件 6. 1《記錄控制程序》7. 記錄、表單 7．1《培訓(xùn)記錄及考核表》 7．2《年度培訓(xùn)計劃》7．3《培訓(xùn)申請書》4 /
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